关于要求给予劳动补偿 我2006年5月1日与翁源县博物馆签订了一份劳动协议书，协议规定任务是搜集翁源文史，每月由县财政补贴1000元，聘期三年，还买了三年社保。2009年5月1日聘期满，博物馆既没有向劳动者出具解除劳动合同文书，也没有向劳动者给予任何经济补偿即叫我回家，2014年7月10日，我向 ...
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而且我们的劳动关系解除证明上也注明了是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同，但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我怎样才能领取到我应得的失业保险？另，劳动关系解除协议书上有一项条款说的是：“乙方（我本人）按甲方（公司）要求完成工作交接 ...
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咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 在场。 5月4日，公司法务叶律师同我办理入职手续，签订的是“劳务用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月 ...
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违法辞退，赔偿的是补偿金，我与公司协商，应该是双倍的赔偿金，之前公司已经让经理转交给我解除劳动合同协议书，但是双方均未签字盖章，我知道协议不生效，。但是可不可以以这份协议为证据，证明公司已经有意与我解除劳动合同呢，因为公司觉得陪我双倍的钱还蛮多的，所以就不想辞退我了，哪我可以 ...
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1、 参观工厂外貌，厂房布局。 2、 了解机床功能、功能部件。 3、 对技术协议书中提到的参数指标，验收是否达标。 4、 详细了解机床安装注意事项，安装布局 的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满 ...
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，2017年2月3日公司又与我签订了3年的固定期限劳动合同，2017年12月31日双方协商一致解除劳动关系，想咨询一下双倍工资及补偿金如何计算？另外从2012 年2月18日公司都未给我缴纳社保，2014年2月19日公司与我签订协议书一份，大概阐述的意思就是公司不给我缴纳社保，直接将缴纳社保的费用与工资 ...
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直接返还给甲方或甲方在乙方的工资中扣除）七、乙方在培训完成后，需与甲方签订一年的劳动合同，服务期满后，乙方离职不需再向甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付所有培训费用。八、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与 ...
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与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份劳动合同后，应工作到服务期满，乙方主动提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（ ，就要发函到我即将上任的单位中去 但是自始至终我只签订了3000元保证金的一个协议书。 请问信用社的这种做法合法吗？我真的需要支付这笔赔偿费吗？ 期待您详尽的 ...
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留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核 劳动合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付40000元违约金，那家公司的做法是否合理呢： ...
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年到北京一家事业单位工作，当时签的工作协议是5年，违约金20000元/年，今年工作满一年，想辞职。请咨询一下：第一，我当时跟单位签的只有一个内部的协议书，好像不是正式的劳动合同，不知道这种协议书有法律效力吗？第二，如果这份协议书有效的，话要交高达80000元违约金，请问 ...
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