了,一满50岁后公司就不为他买社保等,现在公司又说要和我妈妈解除劳动合同,理由:我妈满50岁到法定退休年龄了,而且没有任何赔偿,有这个道理吗?我妈妈很 就不要我,我现在交社保又还没有满15年,这一走我啥都没有了,请问可以支付赔偿金吗 现在公司说说让妈妈做小时工，不买社保，可以直接向公司要求支付赔偿金么 ...
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三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退 并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问 ...
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公司与我签订为期一年的劳动合同，现项目突然终止，公司要求立即解除劳动合同，是不是还需要支付1个月工资作为代通金？...
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、费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局 的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除 ...
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我工作的公司现在已对外已宣布2017年12月31日正式停产拆除，实际上是卖给第三方建房地产。 我在该厂已工作14年，离法定退休还有5年,但社保只买了11年,若要解除用人单位是否应当依照四十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金?没买到15年的社保是否应该由公司买够15年?...
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2011.4.11-2014.8.31（合同期3012.1.1-1213.12.30）公司未提前通知我解除合同，只支付我13000元，（月工资4570）当时公司让我签一份假 ...
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就做A工种的事我没有同意 现在我不想做了，我想解除劳动合同，并以公司没有按合同办事为由 支付我的赔偿金。我应该如何处理，要那些证据。 第二个问题是：我 城镇户口 公司给我按外地农村户口交金的，我应该让公司每天给我多少补偿。（合同上的工资是每月3000 但到手比3000多，都是年底给的，没有工资条的，） ...
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1、解除劳动合同时，资方所支付的经济补偿金上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 近一年的平均实领工资，来做为赔偿金的计算基准(数)。 如我的平均月薪为11800元，但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工 ...
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我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了 这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃 ...
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