公司9月17日通过企业邮箱给我发送了《解除劳动合同通知书》，邮件和附件都没有盖公章，公司以公司架构调整为由，要求我2015年9月25日前办理完离职 份通知书有效吗？ 另，公司自给过此通知书后，再没有就离职问题给过任何回复，包括离职流程、工作交接对接人和经济赔偿。如果我到25号还得不到任何回复，我还应 ...
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2014年12月公司有一项工作，安排我和一名采购员来处理，采购员因产品品质问题导致我没能确定此工作，到15年9月才完成。现在公司开出工作怠慢理由的警告。真实目的是要给出三张警告后解除劳动合同而不给经济赔偿。 我在公司工作11年4个月。遇到这情况我该如何对应？谢谢！...
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我是一家公司的人事主管，现在公司要调整架构，准备把人事部门裁撤掉，公司想协商解除劳动合同，支付经济补偿金，我可以拒绝吗？我可以要求双倍赔偿吗？另外，所有的人事资料都在我手上，我可以拿走一部分作为仲裁证据吗？这样 ...
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侯律师，你好！ 我想向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工，由于现在单位效益不好，并有拖欠工资，加班无加班费，无福利， 因此被公司通告除名，当然总厂还未审批。请问，象我们这种情况被除名，我们会得到什么赔偿或者补偿。如果得到的答复不能让我们满意，我们请求法律援助，胜算的把握大吗？谢谢 ...
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公司发生经济问题 想协商解除劳动合同 赔付标准是1年1个月 但无书面通知 我能要求赔付N+1吗？ 如果不签的话 每日要回公司打卡 每月发放基本工资 这样合法吗？ 对赔付标准不满意 我现在该怎么做？ （因为一直不签 会让基本工资拖低赔偿工资）...
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，仅仅为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。 合同的行为。本人是否可以以此为据要求解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢！对于以上问题补充几点 用人单位单方面解释说荆州公司下辖任何工作地点都属于荆州公司。 ...
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本人工作七年在病休期间，单位要和我谈解除劳动合同问题，我同意了，我该如何得到赔偿，当中还有医疗补助六个月，...
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您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题...
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年平均工资为55480元，月平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局） 问题一，公司主动解除劳动合同时赔偿时的平均工资该按上述三个数据中的哪一个？问题二 不赔偿，是否合法？首先谢谢各位，我还描述不够精确，对于问题一，我知道赔偿按3倍于月平均工资封顶，但我不知道这个“月平均工资”按法律该采用上述 ...
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公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？...
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