资料的整改完善以应对结算，然而就在本月27日他突然不说任何理由不给书面通知直接以口头方式叫我在本月底之前完成所有交接，下月直接走人…… 请问：该副经理起先 该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁 ...
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公司只是电话里说解除劳动合同没有书面通知算解除劳动合同吗？要经济补偿怎么办...
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田律师您好：我在私企干了4年工作。5月30日上班接到场地经理口头通知解除劳动合同。我让出具书面文字书，他不干。和他协商经济补偿无果。下午又口头通知我正常上班。说是上午口头通知是和我开玩笑。〈和我一起接到通知的还有叧外俩同事，他俩这几天已没来上啦 ...
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公司寄来的一张劳动合同解除通知书，以矿工为由自15年6月1日起解除劳动合同，停发了6-9月的工资及福利，并在劳动局以本人辞职为由停交各项保险，造成失业险都拿不到。请问：1、合同解除可以是9月份通知6月1号就解除生效吗？2、公司6.23日叫我到公司录了指纹理，可能是这个时候 ...
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解除劳动合同协议是否有效？ 公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说明了要我放弃补偿金，未提前30天通知的代通知金，才能结清我工作期间的工资，合法吗？...
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原因，没有给我书面解除合同书，因为我是放假期间，放假也是口头通知，没有书面通知，经理就以这个原因，说我是矿工，这句话没有录音，所以不欢而散。但这两天公司又没嘛反应了，也没人找我了，请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同和索要补偿金的要求么？胜算率高么？，还要准备什么材料，求指点， ...
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在公司工作了近14年，突然收到公司解除劳动合同的邮件通知，并附有待签字与盖章的劳动合同解除书，通知说经过之前深入沟通，按N+1赔偿。实际之前并没有人进行过沟通。是否可以认为是公司单方面解除劳动合同。...
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公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病...
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我被公司辞退，9月28日公司下发的解除劳动合同通知书，通知10月28日与我解除劳动合同，但是没有盖公章，就是一个WORD，现在公司要求我10月16日前，必须办理离职手续，不然按照公司什么规定处理，公司欠我2个月工资，我要求公司把欠我的工资和答应 ...
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他们主管昨天才给他签收，上面他写了5月5日。而现在解除劳动合同的文已经发了。他今年入职的时间是1月8日，之前有通知他们主管让他们来签合同，但一直没来签，后面公司餐厅突然收回来，忙的焦头烂额，就疏忽了，所以直到4月20日才填写合同，而他签字的日期是5月5日。他们部门，唯独就漏了他没签。如果他去劳动 ...
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