内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲 ，甲方不得解除合同： （1）乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定 ...
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缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），签好的劳动合同，公司没给我一份， 在公司手中。请问该份劳动合同是否有效？现在我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动 ...
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2015年5月4日入职之的公司，任iOS开发工程师，从事一款app的开发，2015年11月13号被突然通知解除劳动关系(公司并未出书面的解雇通知书，只是以口头声明资金周转困难为由当日解散开发部的所有人)。公司前台写的香港星晨集团有限公司，可是签合同(试用期合同，有效期为2个月)时 ...
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诸氏方圆专柜开始上班，就是在那卖服装，当时和诸氏方圆柜台业务员谈的工资待遇的事情，试用期1个月，试用期工资800元，没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元 工资还能要回吗？不能白干一个半月吧，柜台撤了就等于解雇了吗？ 2.如果仲裁的的话是被申诉对象是该代理公司还是华联？如果是该公司的话不知道公司 ...
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日至2013年4月1日任职于沈阳刚玉玻璃制型有限公司，于2013年4月2日被无故解雇（是否可以要求双薪补偿？），该厂位于沈阳市沈北新区道义三街31号，属玻璃 等，因此寻求帮助！ 在职期间一直公司一直未与本人签定劳动合同，试用期为入职一个月，工资月结，但每月压工资25天，考勤方式为打卡，离职方式为解雇。...
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我入职以来,上了 两个多月的班以后,因听从领导的命令,触犯了法律,正被公安机关调查,在调查期间,派出所的领导跟我们和公司说在调查期间不准我们离开公司 可以才可以.但是公司没有听派出所领导的意见,找理由把我解雇了,在结帐的时候说必须要我签试用期劳动合同!请问这劳动合同有效吗?如果没有效公司应该承担什么样 ...
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在某工程小企业公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在 签名（手写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司 ...
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他们是无牌无证,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三乡劳动局 或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的 ...
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我七月底进公司，8月份正式开始上班，9月1号签的合同，试用期到2月28 日结束，10月份才帮我交综合保险，这样合理吗？试用期为半年，真正的 试用期是从进入公司算还是按照签合同算呢，我3月3日被公司解雇，算不 算正式工呢，应不应该给我一个月的补助呢？公司说我 ...
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）而且行政人员说我可能调动到别的部门而且还有试用期，试用期不合格不录用，而且没有赔偿。我想如果这样的话，最后无非是变相解雇我。要说明下：平时考勤，做工资的 ，但是出现我的这个事情以后人事部还专门向本部门领导要考勤表，由于被公开后本部门大部分员工要被扣钱，所以领导人还没有交出考勤表，哎！我真不知道我最终 ...
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