新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班（13：00-20:00）每周只能休息一天 那用人单位是否要跟我重新签订合同 如果重新签订合同薪资方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？工资的最低标准是扣除劳动保险和公积金之后 ...
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不限于XXX）之间的调动。乙方同意接受因调动和地区差异而产生的薪资福利待遇的调整。 （上面的XXX是收购我原来公司的公司） 二：乙方有下列情形之一的，甲方 能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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至公司事件，当月包干工资中核减本站全体员工与队伍稳定挂钩部分绩效工资。 3.涉外岗位20%的绩效工资与廉政挂钩，出现廉政问题当月包干工资中核减责任站全体员工与廉政 责任制领导小 组审核，部讨论通过则恢复现岗薪工资；不能胜任现岗位人 员，如未调整岗位，在考评“合格”前均按绩效工资60%执 行。 （八）对 ...
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：A客户投诉“迟到”行为，实际情况，按原考勤制度，并没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第 不变。 现在8月30日，公司HR已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同 ...
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取缔我现在的岗位，让我去做工作性质完全不一样的岗位，但新岗位对我的身体有伤害，我没有办法承受，公司现在以签订了《劳动合同补充协议》上的条款来威胁我 协议》上的这条：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。 1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月 ...
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期满返岗通知书，说让8.6日前到公司报道联系公司，通知书上有如果不能胜任原岗位，提前联系人事部门办理解除手续。但是因为还没好，所以8.4号回复人事邮箱说无法从事 问，这个我如果签了协议，是不是还可以去劳动仲裁公司(我本意是公司不给调整岗位，直接仲裁的，但是我又想报销和继续看病，要不就断缴了)。根据劳动 ...
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跟公司签的劳动合同上面有写明具体工资（3500元/月），现在公司要调整工资结构，变为岗位工资（劳动合同的80%）+考核工资（劳动合同的20%）+提成奖，公司 吗（公司劳动合同上规定的很奇怪：甲方（公司）因工资制度和标准调整或乙方（我）工作岗位变动或职位发生变化时，甲方可按照甲方的工资制度和标准对乙方 ...
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曲律师您好，我是一家上市公司的员工，因为更换了总经理，中层领导进行了调整，我是公司的老员工了，自从更换了总经理，短短一年时间，我的职务更换 车间员工，工资又降低了140元，请问公司这种调整是否不符合劳动法？我是否可以要求公司调整到其他岗位，或者继续在车间员工岗位工作，但不得降低工资标准？麻烦曲律师给予 ...
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公司岗位调整，要把我从后台岗位转到前台岗位，与劳动合同约定岗位不同，我不同意！就叫我申请辞职，我要求公司给予经济补偿4个月工资和年终奖！如公司不同意，应该怎么维护自己权益！...
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的 本人已怀孕4个月 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位 销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做，公司合理吗？公司可以调整我的岗位吗？可以降薪吗？公司领导在电话中说目前我还是主管职位直到生产 ...
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