及本案再审，违背客观事实和基本法理，将供电公司的违法断电分成两段，即断电前没有告知是违约，断电后是合法，我厂不及时补交电费、滞纳金，依规判 最高人民法院： 贵院6月15日回复：“对于您反映的最高法院法官的问题我们已经调查并作出答复，其他问题请向山东高院举报网站反映，请勿重复举报。” 对此，我厂说明 ...
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错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工沈某没有过错，奥托容克公司也没有合法的证据证明员工沈某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同” 0581民初9853号）案件庭审笔录第4页）。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查，未涉及其它事项。调解协议也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托 ...
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错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工沈某没有过错，奥托容克公司也没有合法的证据证明员工沈某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同” 0581民初9853号）案件庭审笔录第4页）。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查，未涉及其它事项。调解协议也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托 ...
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,如何开业!作为基层派出所不是想办法为公司挽回损失,让公司尽快开业.反而说分部去派出所告公司不开业,问公司不开业的原因!调查方向已经严重偏离了!本末倒置了!如此 受案立案工作中存在的突出问题，依法惩治违法犯罪活动，切实维护人民群众合法权益，结合公安工作实际，现就改革完善公安机关受案立案制度提出如下意见 ...
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（四）施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法 ，损害了依法经营企业的利益。法官赵杨之所以不对我公司对张怀武结算效力质疑做深入调查，反而用我公司代理人正常逻辑的发言来推定张怀武具有结算权， ...
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时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除 苏0581民初9853号）案件庭审笔录第4页）。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查，未涉及其它事项。调解协议也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托 ...
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时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除 苏0581民初9853号）案件庭审笔录第4页）。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查，未涉及其它事项。调解协议也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托 ...
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台帐、蒸汽用量凭证、莱芜市物价局文件、工商登记情况、银行账户转账记录、调查笔录、以及庭审笔录等证据在案予以证实。 本院认为：原告莱芜市燃气热力有限责任 》第8条认定上诉人莱芜市成龙物业管理有限公司与被上诉人莱芜市燃气热力有限责任公司之间的合同合法有效，是严重的适用法律错误。根据《合同法》第176条、第 ...
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广众，男，1974年9月25日生，汉族，北京八方达客运有限责任公司 工人，租住门头沟永定镇冯村。 被告：北京市高级人民法院，北京建国门南大街10号 力度。各地要因地制宜地组织开展“空心村”和闲置宅基地、空置住宅、“一户多宅”的调查清理工作。制定消化利用的规划、计划和政策措施，加大盘活存量建设用地的力度 ...
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日下午，第一被告代表第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告 伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未 ...
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