我之前在一家个体户的公司任销售经理一职，工作7个月的时间，从始至终公司没有和我签订过劳动合同，并且辞职是按照公司正常手续，有老总签字同意辞职，交接工作完后才离职。现在我已离开公司3个多月，因之前任职期间，业务所成交订单均由我签字同意，现在 ...
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2号上班，工作14天，因15号辞职未上班，公司按照试用期员工未提前三天提出辞职，也未进行工作交接，按照旷工处理扣三天工资。考核工资0元，业绩工资0元，实际发放工资1067元+中秋过节费100元物品，合计1167。这边的最低工资标准为2020元每月，是否违反最低 ...
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辞职后的工资问题，我于2019年3月底提交了辞职报告，根据医院流程，进行一个月的工作交接，于4月底正式辞职走人，人力资源告诉我，最后一个月的工资需要拖后一个月给付，于是等到6月底，还是没有发工资，在7月初对医院财务部门进行了咨询，说我的养老保险停了，但是 ...
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期间所在公司没有给本人购买社保也没有签订劳动合同。本人于2017年10月18号书面提交申请辞职，交接好工作后于2017年10月24号离职。但公司不批还要求本人继续上班，不然就以旷工处理，旷工扣5倍/天，也是本人辞职后才说扣罚处理。 我们并没签劳动合同也没有帮我购买社保，我能立即请辞吗？ ...
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期间所在公司没有给本人购买社保也没有签订劳动合同。本人于2017年10月18号书面提交申请辞职，交接好工作后于2017年10月24号离职。但公司不批还要求本人继续上班，不然就以旷工处理，旷工扣5倍/天，也是本人辞职后才说扣罚处理。 我们并没签劳动合同也没有帮我购买社保，我能立即请辞吗？ ...
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我在之前公司上了三年班，现在辞职了，厂里要求提前一个月辞职，我这边没有等到一个月就离职了，厂里新来的同事我也帮忙带过了的，工作交接什么都做好了，但是辞职报告领导我不给我签字，我还是离开了公司，现在他要求财务那边不给我发工资，今天下午和他谈了很久 ...
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你好，请问在一家培训学校工作了四个月，没有签劳动合同，提前三天辞职，工作交接好了，老板不发当月工资，还威胁要告我让我赔偿几万的经济损失，这个合理吗？我能要回我的工资吗？...
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都有提升，我还在犹豫中，老板好像已经是确定了让我过去，然后让我最近做一下工作交接，写辞职报告，因为我们老板曾经对别的同事有过过河拆桥，现在我有些担心，他是不是用这种方式让我自动辞职而不想给补助，有什么方式辞职能够保障我的权益呢，比如：如果这是一个套，我还可以辞职后回来索赔 ...
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我在民办高校工作至今11个月，因个人原因，没有与学校签订劳动合同。因近期个人原因，与7月13日提出辞职，直属领导因缺人手不予受理，再三沟通过后，还是不予受理辞职。于7月18日完成工作交接，以请假之名，收拾东西离开学校。学校拒绝发放6月份工资，我该怎么办？...
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5月5日提出口头辞职，5月14日写辞职申请书，希望在6月15日离职，但是老板一直未招。现在和他谈工作交接和工资的事，他以公司未招到人，不签字，也不同意我们走，说让我们招到人才能走。当初签劳动合同明说了提前一个月辞职就可以走，但是现在又不让，该怎么办？劳动合同也没有给我们一份，公司自己保留着， ...
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