选择了辞职 我是按协议规定提前半个月提成辞职的 但是 这半个月期间 我也一直在职工做。我工资的计算中 其中有一部分就是学校收入的百分之一 我们学校暑假收入是十七万 我就应该提1700多 我们主任说 是按两个月发放 我们的工资也是没有9号发 我之前本来时间到了 但是 我们主任叫我留到7月中旬 当时 ...
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职所签的合同不按劳动法，没有辞职这一项,要想分开,只能按违约算，（合同书上写五年，在只做了一年半，违约金是三万，每月工资前三个月是800.每个季度 ，是私人开的蛋糕房，当时是以学徒身份进来的，未组织过任何专线培训，每月发工资不及时，还单方面的指定罚款制度）如今想要分开，需求付违约金吗？当时签合同时没有 ...
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2014.2.25我经熟人介绍来到一家私企工作，说是每月25号前发工资，四月初的时候，公司说愿意签劳动合同的签，我考虑到公司不是很好，想拿到工资后就离职，现在4.28了还没有发一次工资。我要是辞职，需要打辞职报告吗？需要的话，需要提前一个月吗？如果我辞职了，他们是否应该 ...
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日就没上班了,过了几天主管打电话叫我到人事部进行离职登记,办理离职手续,以便结工资.当我到人事部去办理时,人事部先拿了一张叫的表格让我填好并逐级签 等拿到了工资再申请仲裁经济补偿,如果公司以这张表证明是我自己辞职的,我就没办法胜诉.现在我想知道,这张表倒底有没有我担心的证据效力?我的问题:公司的"解除 ...
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发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天工资，其它15天即不发工资的。因为装饰行业设计师签了客户还要按公司提成的制度提成，但向他这样说我的提成也不能完全 ...
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份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲 ！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案 ...
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8月底正式开学了再给我办。7.10学校里发了一个月的工资以及降温费。我由于种种原因现在想辞职，并且已经写了辞职申请书，交给系主任签字了。我现在想把工资及降温费转帐 我解答一下，非常感谢！今天终于把明细发给我了，都是按照国家规定的最低基数交的保险和公积金，那现在的问题是我要把五险一金退还给学校吗？谢谢！...
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职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发工资？ 如果部门经理跟公司说我是自己自动辞职 那么算我是自动辞职 工资可以要得回来吗？...
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我在厂里做了四个月了，可是老板没给签合同，我现在要辞职是急辞职，中间提前一个礼拜跟老板说，可是老板不给辞，说辞职要走正常程序一个月，要不然不给工资，我想这问题该怎么解决，这种情况工资怎么算...
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一点的员工告诉我说这个单位没有做足两个月是不发最后一个月工资的（单位按规定是每个月10号发工资）、如果做足了两个月就将最后一个月工资压三个月后才给。我是5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、今天单位里所有人的工资都发了、就我的没有发 ...
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