月1日到这家子公司上班,一样让我签外包合同(青岛兴程公司)我才感觉自己上当了,由于在子公司没有受到应有的待遇,我只能被迫辞职,这时A公司也催我将合同 集团总部,但仍在A公司当地上班,现在公司却停发了我产假过后的哺乳期工资,也拒付经济补偿金,还指责我前期违约,上别的公司上班了,我现在是有冤无处诉,相信我 ...
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让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没办法只能联系国内焦作和之美中介,结果她竟然还想让万能工和装修杂工变的名正言顺 人力部维权,结果我和人力部的长官都被中介忽悠写辞职信雇主就会出信,结果辞职了(原因是我写了辞职信故障不要帮我买飞机票和核酸检测的费用),然后打雇主电话 ...
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签了1年合同 试用期三个月 合同只有一份 被公司保管，还收取100元工衣押金，加班工资没有1.5倍，也我才做2个月 现在想辞职，公司不批，我怎么才能辞职 还有离谱的规定请一天事假扣2天的工资，进公司没有3个月不准辞职，这样是否违法，可以用劳动合同法第38条 申请辞职吗？如果可以是否马上可 以办理离职...
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上班，从2012年5月到2012年12月26日，这7个月里公司从来不跟我们签劳动合同，也没有帮购买社保，2012年12月26日我给客人修理指甲，我收了客人给的 给工资了，劳动局打电话叫我第2天回去结工资，我去了之后，公司说工资要等到20号才能发工资，请问，我又不是辞职，是公司解雇了我，难道不是要结清我 ...
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我3月份入职，说好三个月后转正，可到了八月才给我签转正合同，而且在签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月 的工资。说要到九月25号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一金，我可以申请让公司赔付吗？ ...
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，所以在本月10月6号以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年 赔我12年9 月8号到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，可我现在手头没有什么有力的证据能证明我与公司存在劳动关系，现有的证据就只有三 ...
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，所以在本月10月6号以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我 离职以后是否能要求公司给我办离职手续，还要求他在离职证明上写我入职的时间是2012年 赔我12年9 月8号到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，可我现在手头没有什么有力的证据能证明我与公司存在劳动关系，现有的证据就只有三 ...
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我回公司协商解除合同，经协商，因哺乳假还有9个月，公司补发我9个月的工资以做经济补偿，分三次发放，社保再缴5个月至2012年5月份，公积金不再缴纳， 劳动关系（注：我本人并没有写辞职报告）。因社保缴到2012年5月，6月份我要求申请失业登记及领取失业金，单位给了我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否 ...
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1100元，而且我满了一个月他也没有给我签订任何合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末， 方面也好，对证那天我需要提供哪方面的证据？或者我眼下会怎么办，我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了，短信也有明确日期，能当作证据么...
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我想咨询一下：我在一家酒店做文员，并且签了合同，由于多方面原因所以年前2月3日打的辞职报告，按照他们酒店的标准就是要离职必须提前一个月打辞职报告，可是又 经理以及人事部的人说，我想做到2月25号就不做了，可是他们并没有同意，还说不做满一个月是不会给我工资的，并且连过年时上班的奖金都没有，我一听这话， ...
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