原单位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案 手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的五险一 ...
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的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、 单上都有体现） 3、如果申请仲裁，仲裁没有判决之前，我和公司的合同是否还有效，公司如果不让我上班了，我是否有权利要求公司支付这期间的工资？...
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给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元 提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照 ...
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不在协商一致的结算单上签字就不发放的公司单方面计算的补偿金。（公司直接打入工资卡） 随后，我知悉了公司重组的消息，原有大部分员工分流到新设的公司，在 、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3、 这属于违法解除合同吗？ 4、 可以要求2倍的N+1 ...
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13年2月外资企业领导对我提出调岗要求，被我拒绝后外资企业跟我签了一个解除合同的协议和3个月的经济补偿。之后外服公司也一直没有和我联系也没有通知我 外服公司的劳动关系还有效吗？按照劳动合同上第5.3条约定乙方在无工作期间由外服公司按最低工资标准发放工资，而现在外服公司从3月份就不再支付工资和社保的做法 ...
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车险）上班，与2011年初入司，现有重大事情咨询各位大律师！ 本人在公司上班期间，公司多次组织培训有集体的，团队的，单独的各种形式培训学习，有在 不了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁 ...
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情况： 我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明工资1500元，工作至今，2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，我的实际工资3000元， ...
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单位只发放本人基本工资是否合理 2.能不能要求单位支付住院期间的住院伙食补助费，住院护理费等 3.现要求回单位上班，单位不给安排工作，说我们双方签定的劳动合同自动失效（劳动合同要2017年才到期），可否按照单位违法解除合同要求其赔偿违约金 4.一次性伤残补助金在单位帐上，不支付给 ...
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是没有工资，入厂期间所签的劳动合同写的是标准工时制，每天8小时，每周40小时，每周至少休息一天！公司现在改变了工作时间，属于违法吗？能不能申请劳动仲裁？要解除合同，并按劳动法经济补偿？...
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在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不 到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同，不发放我产假工资，而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这样做合法吗？我叫医生开多张证明违法了吗？前提是我开 ...
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