和我们签订劳动合同，也不愿意给我们缴纳社会保险，而且私自扣留我们每个月工资的10%，说按季度发放。另外最近公司突然将销售任务增长了一倍，导致大部分人员完 销售完成率挂钩，完成率70%一下则没有考核工资，所以这样都导致大部分人员待遇达不到公司以前所承诺的待遇，所以有人开始干不下去了，公司则直接扣发了以前 ...
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企业员工，由于公司对于本企业三年没有生产，现在公司要求本企业所有员工变更合同出去从事销售，人员共计约八十多人。由于员工多年从事车间生产工作，对销售 对于这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同， ...
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期间的标准，不允许搞一些活动，在有单双号的车牌限制，所以对公司的招商、销售等都有影响，但这些是每个商家一起面临的，现在老板以这些为理由，于08年8 ，并解除劳动关系，我与公司一直没有签订劳动合同，公司与我也没有签订工作目标及应完成的任务，公司有规定，如果辞职管理人员应提前30日以书面形式上报，辞退也应 ...
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！我老家湖南，14年应聘到山东的饮料企业的销售部负责温州市场的销售工作(驻外销售人员已签订劳动合同)，因工作需要每月都有产生大额的差旅报销(都是自己先垫资 金额3000元，本人于2015年8月申请辞职，9月底离职目前正在与新掉过来的销售人员做市场交接工作，9月20号原本发放我8月份的工资与7，8月份的 ...
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！我老家湖南，14年应聘到山东的饮料企业的销售部负责温州市场的销售工作(驻外销售人员已签订劳动合同)，因工作需要每月都有产生大额的差旅报销(都是自己先垫资 金额3000元，本人于2015年8月申请辞职，9月底离职目前正在与新掉过来的销售人员做市场交接工作，9月20号原本发放我8月份的工资与7，8月份的 ...
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您好！我在我们公司前后干了四年了，已签署劳动合同，两年前公司因人员变动，将我从前台调入分期部门，现因我的岗位来了一位与公司各个领导关系好的员工，公司以销售亏损，人员调整，要我转到销售部门，我不愿意，但是公司人资经理说必须让我转销售，我该怎么办呢？...
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仕达，任仕达代发，请问用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申请3倍工资赔付（未重新签订合同） 3.2013年10月改制以后经常性做六休一，工作日加班，考勤由保险公司人员做，是否可以申请加班费？ 4.2014年 年假只休息了2天 总共五天，剩下的 ...
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了一次复试，当时公司董事也亲自面试过，没有任何问题，当天就和那边的工厂签订了劳动合同，并于第二天开始在南京销售部工作。（注：去溧水县的那天，因为公司时间观念 说不想过去工厂了，但是还是尊重了销售经理的意见过去了）。后在南京销售部工作的第一天，因为公司是刚成立的销售部，因此人员很少，经理也不是很熟悉公司 ...
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今年七月份我去了在内蒙注册的一家公司设在北京的销售中心,地址朝阳区. 同时也签订了劳动合同,但是合同一直没有给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给 要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何过错的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项奖金补助. 第三就是把公司应该缴纳的社保 ...
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发布一则消息，说公司有一套样柜要处理，然后以5000元的内部价处理，卖出5000元成本外的部分由销售人员所得。后来销售人员要离职，离职后公司以样柜要安装后结算和员工辞职为由不发或者扣发提成。劳动合同里没有这提成部分的内容，还有和客户签署的合同也只是单纯的 ...
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