已于一周前提交辞职报告，但是公司不批，理由为提前一个月提离职，现在我已经没去上班2天了，属于旷工，如果旷工3天离职，会有什么影响，公司还给我发微信说我无辜旷工2天，责令我必须去上班，说我影响公司运营什么的，否则追究我的法律责任什么的。...
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属于医院的劳务外包，上个月中旬离职，离职前一个月提交辞职报告，离职时公司说只要医院报的考勤正常，工资奖金正常，15号发工资无故扣了季度奖2700元，打电话给医院，医院说考勤正常，但是因为公司法务部比较厉害，以前也发生过这种事情，说是不了了之，有机会讨回嘛...
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在化妆品公司上班，而且没签合同，工作差不多三个月，家里有事就辞职了，按照公司规章制度，离职前需提前一个月，递交辞职报告。当递交辞职报告后，第二天公司老板找你谈话，要你这几天工资结算了走，说不要一个月了，而且没有补偿。如果不走现在告诉你，公司要裁员，该怎么办...
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工资+每个月压的工资+未休息的天数的工资（一年可以休66天），年终奖发了8200，根据年终奖的算法，得出我们实习工资跟后进来的一批AA实习生一样，也是实 3100，4月17日我提交了辞职报告（根据公司要求辞职提前一个月上交辞职报告），之后我问了XX公司的B某（人事部的，正式实习前也是由B某进行联系的） ...
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客服，公司在两个月前出来一张试行的规章制度，如果没有达到公司规定的销售额就要扣我们每人三百一月的工资，现在已经连续扣了两个月了，就想问问一张试行 一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我 ...
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知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找了一个员工接替我的位置。但是1月份发放12月工资的 最后这个月的1500+500的工资 和 之前近一年的每月被截留的500部分。我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份才去办的手续。这能不能成为公司 ...
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合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同月数*替岗系数）我们单位这样的规定是否合理？难道不交违约金就不能辞职了么？...
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半年多了，刚刚进来的时候老板说工资3个月，如果想走的话只要提前一个月交辞职报告，但是现在我都一个多月前久提交了辞职报告，但是他不批，非说刚刚来的时候签 写的是一年的合同，如果不工作满一年就不给半个月工资，我们发工资是下个月14号发上个月的工资，现在老板不给那14天的工资合法吗？还有我们店里有某些员工还 ...
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我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？ 还有之前签订了 ...
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制度太混乱，领导脾气暴躁，不想做了，并且找到了好的下家，但是人家要求我两周内到职。原公司离职报告我刚提交几天，要是一个月我才走的话，下家肯定要另行招人 他也不找人和我交接，我想自己把工作内容写下来：手头有什么工作进展到哪一步了，邮件发给领导，然后后两周我就请长病假，这样可以吗？法律上没什么大问题吧？ ...
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