标准》的经济补偿金919.95元。 (申请人当月应得工资1839.9元) 二、裁决被诉人在仲裁日起3天之内向申请人一次性支付2016年7月21日至2016年8月 工作满一个月，扣除本人每周双休的工资，(请仲裁庭要求被申请人提供我的2016年7月至2016年8月间的考勤记录)。被申请人扣除和本人合同约定 ...
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月，交108元就不用违约缴纳300元违约金，也就是电信公司只要赚取最后一个月的利润（108元估计利润也就是25%左右），估计30元以内，就 的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”，认为约定违约金还是高于实际损失，那么还是可以提出要求减少，可否这样理解？ 问题三 ...
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； 3、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由； 4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 5、合同存续期间主动退伙视为主动放弃企业及品牌资产，分两年 给合伙企业造成损失； 3、执行合伙企业事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定的其他事由。 第二十条 退伙程序 合伙人退伙时按下列顺序进行： 1、退伙需 ...
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日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资 理由说明通知我去领，而我去！这会影响吗？ 6,2014年3月11日，劳动仲裁通知我拿开庭通知，是26号开庭 7,2014年3月12日，公司方咨询律师后给我 ...
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聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及 干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何 ...
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聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及 干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何 ...
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现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算 交给工厂，准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁？若证据不够，还需要收集哪些证据？（注，该厂所有人都无工作证，只有一张 ...
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精准，我想跟他合作可又怕被骗，他和其实公司的区别在于，他能跟踪一个潜在客户这么长时间，而且每次提供的股票都很准确。我想问下从法律的角度出发 买入、卖出建议，乙方视情况买入。 第十条甲方不得代理乙方直接从事证券投资，不得与乙方约定分享乙方证券投资的收益。 第十一条甲方保证其所提供的服务内容有相关根据并经 ...
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我不甘心我一年多的保险就这么没了，而且我当时打12333时说劳动时效并不是一个决定性的问题。如果我起诉公司，时效期是按照《劳动仲裁法》的算还是按照《民事 支持我索要加班费，而且是在我调入这个公司时并未作出约定的情况下，劳动仲裁认为要延续在试工期间老厂与我的约定，这合法吗？我很不理解希望能够帮忙解释下， ...
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8月投简历想转行新媒体行业便投简历到了几个公司，在最后一个公司的面试顺利，谈好了薪资和工作要求以后便约定好在2019年8月5日的周一上班，但此公司称在附近距离两 1月份的工资一直拖欠到3月才给，还表示若是我不同意只领取1月份的工资去劳动仲裁，他可以一直拖着不给，我就会什么钱都拿不到，当时他出示了一份两 ...
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