我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现于1月30日提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，若未满一个月离职，否则需要赔偿经济损失。但是我需要立即离职。这种情况我需要如何处理？谢谢...
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2条：“甲方按国家规定，允许乙方享受带薪年休假”条款，被告应按相关劳动法规：“2007年中华人民共和国国务院令第514号”给付原告2013年12月至2015年 违约赔偿。 在2013年10月份原告于被告公司入职前，双方曾经以xx公司“劳务合同”的格式文本条款为基础，通过协商，作出一些特定内容的修改后， ...
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协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是一 走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错， ...
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只能补偿6个月工资，我先生是在13年8月31日正式离职的。昨天打电话来说，他们公司的法务说不用赔偿，因为不是他们正式员工，是外派的，所以不用赔偿。 在 ，理由是等到介绍的新公司录用后再重新办理招工，退工以后发现劳动手册和退工单上是安源人力资询有限公司，再翻看合同发现签署的是：上海强生人力资源有限公司。 ...
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因个人方面的原因没有准时到场的，将按乙方自行弃约处理，甲方公司有权终止本合约并保留赔偿责任追索权。 十一， 在甲乙双方协议期限内，若因乙方自行 退还委托经纪人费，造成其他损失，甲方保留追索权。 3， 甲方单方面解除协议或在协议到期，没能旅行协议内的相关约定，必须退还乙方相应的委托经纪人费，造成其他损失 ...
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保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找 代理处理此事，请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险 ...
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保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京 律师代理处理此事，请问期间我请了律师 我大概还要去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。我可以让他们给我补我工作的23个月的保险 ...
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