您好！我在西餐厅上班，第一个月2000，一个月休三天，但是，星期六和星期天，包括节假日都不准休，我想了解下，节假日上班是不是双倍工资？然后还有工作服，没有做到两年的，要阶段扣取折旧费，两套衣服，说，三百元，没做到半年，百分之七十扣，一一年后，百分之五十扣，衣服还 ...
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您好！我在西餐厅上班，第一个月2000，一个月休三天，但是，星期六和星期天，包括节假日都不准休，我想了解下，节假日上班是不是双倍工资？然后还有工作服，没有做到两年的，要阶段扣取折旧费，两套衣服，说，三百元，没做到半年，百分之七十扣，一一年后，百分之五十扣，衣服还 ...
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你好 我想请问下 我是在上班期间 试用期2个月转正 过一个月 意外怀孕 想留下孩子 现在6个月 公司上班时间没有早班 因为生意原因 上班时间12.00到20.30 我 上班时间 和领导沟通 让领导不满意 要停我班 现在就直接让我休产假 我个人想直接先请病假 公司不同意 说是白养人 但我社保没到1年 也 ...
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13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一 ,因个人发展原因要辞职,被告知,单休日没有工资,所以工资是1920(暂时没有辞职),自己看了劳动法,超过一个月且一个月内没有签订劳动工资可以拿双倍工资,想 ...
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医疗费用。（因公司停上生育保险导致我无法报销） 2，4.5个月的工资补偿*2（一年一个月，公司%E方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 补上保险，报销生育费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。（我5月和6月没有上班） 请问律师以上两种方案都能得到法律支持吗？ ...
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你好，我休完产假上班一个多月，因工作性质问题要辞职，但是公司在我休产假期间也没有给我发工资，生育材料已经提交了三个多月，请问我离职公司还会给我这个钱吗...
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你好张律师，我是在医院上班，休了三个月产假期间没有领取任何工资和福利，休完产假上班一个月半后辞职了，当时生育津贴还没有报下来，他说报了津贴就不会发基本工资了，现在我辞职了他说津贴再报不了，因为我在其他医院顺产时已经报了一部分，现在津贴是报不了，那我那三个月产假的基本工资还该不该发？谢谢！...
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在私企上班一个多月第一个月签订了试用期合同，当时询问工资说是上六休一三千五，过了试用期二十多天了还差6天一个月一直没有签正式合同，今天老板让我签合同询问工资时老板说是上满月三千五，这与上六休一差好多，所以不打算签合同，但我这两个月的工资应该怎么算，是按面试时谈的上六休一三千五还是满月三千五算。...
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各位律师你们好：我是番禺某物业公司保安员，本人2010年8月1日入职入职当天签了3份6本的劳动合同，但没有发到我的手上，本人签的是两年的合同，后来至到 休无法安排而开成补休单据，我有10天，辞职前因为公司说补休单全部上交补成钱，跟着我辞职到期了，最后上班一个月的工资也拿了，就剩这十天欠休没补到钱，昨天 ...
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与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作 ...
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