都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么 无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
签的是总公司的合同，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬 ，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察大队举报有用么？还是说直接仲裁呢，监察举报根本没用 ...
//www.110.com/ask/question-14448494.html-了解详情
按照我们原来公司规定，一线岗转辅助岗，是这样发工资，一线，是基本工资+每月奖金，这个奖金根据产量浮动，而辅助岗的工资是，基本工资+基本工资的66%，辅助岗的工资是固定的。我转到辅助岗，公司没有给我改为辅助岗的工资，而是直接给我工资改革后的定岗工资，而且自三月份起，我们调岗的就被发放新工资，公司其它 ...
//www.110.com/ask/question-8994864.html-了解详情
你好。我们上班。因为玩电脑而被老板罚半个月奖金。而且直接威胁说。要么干。扣半月奖金。要么直接滚蛋。不发工资。这应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8290970.html-了解详情
广州迈跑信息科技有限公司是由我原来的BOSS和他两个人来管理经营，大BOSS不出面直接出 面管理现在的公司，也是才用暗中超控的方式来管理。这个人事总监 按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到 ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-了解详情
的就是1月份我上班3天，昨天公司发工资没有发我的工资，老板说这三天的工资跟下个月一起发，我认为这是不合理，我怀疑老板答应我4000元的工资 乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装监控 ...
//www.110.com/ask/question-859863.html-了解详情
个月到手一万五以上，然后是分开发，招聘方发15加奖金，工作地方发只15，然后20天之后招聘方联系不上，听说对方把我们打包给了另外一个劳务，现在这个 没有细看，现在发现问题挺大的，现在想和工作地方联系绕过劳务，把工资直接打给我，但是对方不同意，我该怎么办，并且招聘方那边电子合同签了之后没有及时发给对方...
//www.110.com/ask/question-15776787.html-了解详情
任务，工资不够扣为由不批准。 我计划提书面申请一个月后直接离职，这一个月内我按时上下班，但不服从公司的工作安排（不出差，不干活，就天天早晚打卡），公司除了扣工资外，能起诉/仲裁我判刑吗公司4月任务让我拉人注册公司的软件，完成后于5月20日发了奖金。 但公司在5月初规定，我拉的注册 ...
//www.110.com/ask/question-15230035.html-了解详情
，根据实际造成的经济损失的，根据实际造成的经济损失给对方予以赔偿外，均应向对方直接损失及潜在损失合计的十倍以上。 （二）甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时，传召 10年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成30%，美名曰年终奖金。之后的几个月私自更改提成比例，福利待遇，继续拒绝签订合同等，逼走员工后 相应的工资条和签字表，都是在老板U盘上的工资表格对号入座后直接发。 决定提出劳动仲裁申请后，我在发工资时想办法用手机拍下了这几个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2777898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务