应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下： ，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政 ...
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员工都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理的去与公司谈但无效，而请示老板老板也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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饮料分公司签订了三年劳动合同，但由于各方面的原因，我在饮料分公司工作一年后，饮料分公司合并到本集团的液奶事业部，并提出解除劳动合同，理由是公司用不了这么多人！请问如何维护自己的权益，公司如何补偿我算合法？另我以前的单位欠我电话费和差旅费长达一年之久，催要，领导 ...
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年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有经济补偿,这样合法 规定而没能办理而投诉我服务态度不好,公司要求签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为非法解除劳动不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有任何不礼貌 ...
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在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了， 比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？现在公司说不想协商了， ...
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基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的， 了开除通知书，请问律师他们这样做合不合法，这种情况有没有失业金，谢谢这种情况有没有失业金补偿。 他们公司下达的解除劳动合同的决定：{根据《劳动法》第二十五条 ...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服, 加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗 ...
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你好，我于去年10月份下班途中意外摔伤导致骨折，当时没有报工伤，走的医疗保险，现在骨折的地方愈合的还没好，无法工作，现在公司要与我解除劳动合同这样合法吗？是不是应该给我一些经济补偿金和医疗补助费用？按多少的比例来的？谢谢...
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国有股持有者的省主管厅局曾下文规定：“对厅里委派的股权代表暂不解除劳动合同，不进行身份置换，但可以计算补偿金额，作为增加入股数，只享受分红权，不享受 合法，其依据是什么？可否纠正？ 2.由于当时的董事长是省主管厅长的亲信，这种不合法的行为无疑得到了主管厅长的批准，董事长是否可因此卸责？ 3.董事长去世 ...
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