本人当月辞职当月工资却要下月结，请问是否违法。而且工资低于山东省最低工资标准。本人非全日制，是兼职，合同上工资按月结，请问不按小时结是否违法。而且合同上写的干不够3个月就要扣押金是否违法。谢谢...
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现在由于生病请假在家，不知道病假工资应如何计算，是应该按我的工资的60%发放，还是按南京最低工资标准的80%，另因为公司的病假只有门诊15天，住院15天， 多余只能按 我在公司工作已经有1年不到2年，法律规定不是应有3个月的病假期吗？因为我的病需要开刀，修养3个月左右，公司的30天的病假是不够我用的。...
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我单位从工资中扣3/1的钱，然后拿这3/1的钱，当工时工资。再赚工分，赚回你原来的扣你的那部分，我单位是国营的，我如果被扣了这3/1的话，我工资就不够我们这里的最低工资标准了，还有就是我在这单位工作6年了，还是不给转正，还是零时工，这样合理不。没签过任何合同之类的东西，...
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右腿腓骨骨折，已治疗三个月出院，除医药费外，保险公司赔付金额（大约是3个月成都市的最低工资标准、2个月的护理费等，加上一共1万多）不够我的预期，这种情况还可以向肇事方额外索要赔付吗？如果打算走法律程序是否合理？是利大于弊 还是弊大于利了？感谢向我这类的 ...
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我在单位工作期间，有一个月迟到了九次，按照单位的规定，给予了我500元工资扣款。我的工资扣款后仅剩七百多，加上社保后也就一千出头，不够西安当地的最低工资标准，请问，我可以仲裁吗？...
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您好，我在青岛一家外企做车间工，规定每月工作时间为176小时，青岛市最低工资标准是1240元，我每天上班12小时，每天多4小时的加班，周末不休息，上个月 班（17天正常上班，5天是周末上班），17天班如果算8小时正常工作时间不够176小时，公司就从17天每天的4小时加班中抽出时间加够176小时，剩下的 ...
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您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗 我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗...
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得到差额补偿吗？ 2. 2006年6月-2009年2月没有购买社保，能全额补偿？ 3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？ 享受5天帶薪年休假，可获得补偿？如果工作不够1年的情况，又是怎样？ 8.月平均工资低于本地最低工资标准的，可以要求补差额并要求赔偿吗？ 请专门家 ...
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一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为当地最低生活保障标准。 8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个 什么算法，平时上班才6元每小时，加班是8元，周末是12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12元的，还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没 ...
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为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写 月1日下午，我又向公司老板发去短信，说明伤情比较严重，医院住院费用不够，但自以后就没有得到公司老板任何的明确意见了。 10月4日，我爱人到达 ...
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