我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳 加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到 ...
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调解无效情况下，于10月份让公司每个员工补签了格式劳动合同，日期为今年1月1日，当时我拒绝与公司签订这份不平等劳动合同，同时也发现公司一直没签订劳动合同的行为 在法律上到底有没有过仲裁时效？从字面上讲，《劳动合同法》第八十二条的用词是“工资”，故《劳动合同法》实质上已将双倍工资问题进行了严格的定义，双 ...
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的2010年都没有签订过合同；按新劳动合同法08年一月一日开始施行无固定期限合同，我到现在应该怎么去算未签无固定期限合同的双倍工资补偿？我自己是按 一年，12个月X1500工资=18000元未签无固定期限合同的补偿；是这样计算吗？ 至于时效问题也有相关法律规定，该法院不应该适用《劳动仲裁法》第二十七条 ...
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如下问题，我该怎样办？多谢！ 单位与我签劳动合同情况如下： 1. 2008.1.1——2010.8.14 没签劳动合同.（可以要求双倍工资吗？不受时效 对待？视同没签合同，要求双倍工资、视同签订为无固定期劳动合同？） 3. 2010.8.15——2012.8.14.签订2年的劳动合同.（能否以上述第2 ...
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金转回到被告处。 劳动仲裁委作出的裁决，驳回上诉不支持双倍工资的申请。主要理由：仲裁委认为2007年原告与省劳务派遣公司订立的劳动合同有效，2008年被告不 主要涉及对劳务派遣法律问题的正确认识与界定。 一、劳务派遣的概念及表现形式 劳务派遣，是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据其与 ...
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我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我 年4月至2014年6月）到签合同日（2014年7月）这段时间的双倍工资和补缴保险的赔偿 5、能不能主张2015年7月以前劳动合同时效内公积金的补缴赔偿...
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一家小的广告公司上班，是个体工商户，营业执照上的名字是房东，不是经营的老板，我是2013年11月29日去公司上的班，没有签劳动合同，也没有给我买社保。工资是以现金 多的证据。请问劳动仲裁在成都地区我可以拿到多少个月的双倍工资。双倍工资的月份我该怎么算。我还可以申请哪些补偿啊，劳动仲裁的时效怎么算啊？...
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有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元 日-2013年3月31日 月工资4000元 4个月； 4）2013年4月1日--2014年6月13日 月工资4500元 14.5个月。 以上问题，非常感谢您百忙之中的 ...
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月下旬签定了双份合同，但合同上的日期是2009年元月到12月的。 现想请教律师： 我2007-2008年11月一直未签合同这段时间能够获得2倍工资的赔偿吗？ 合同能否合法代表08全年月份的合法合同（在1-10月这段期限上这段能否获2倍工资的赔偿）？， 劳动关系我能证明，但不知道现在诉讼时效过了期了没（ ...
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给我签合同，6月交社保。2012年2月份要我离职。 请问如果我要公司向我赔偿因迟签合同2个月的双倍工资，并补交社保金是否过了诉讼时效，我去仲裁咨询说过了仲裁时效，可在网上很多律师又说没过，并且均以：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 ...
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