我与原单位签订的是无固定期劳动合同，且连续工作26年了。2009年，因各种原因我离开了原单位，并与原单位签订了中止劳动合同书2年。2011年6月中止 要求我办理劳动关的前提是我必须与原单位解除劳动关系。因为我原来是无固定期合同人员，如果现在解除合同，对我今后退休的影响肯定很大，我该如何办理劳动关系的 ...
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我现在与单位签订的是无固定期合同，本来十二年工作了，单位都是在西青区的，但是，单位没有尊重我个人意见，提出为了公司与个人的发展，需要移动到塘沽开发区上班 晕车，家里有病人，学龄前儿童，还希望就在西青工厂。但是，单位说不服从命令就解除劳动合同，或者降低我的职务级别。那么，如果我到了塘沽开发区工厂，单位与 ...
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用10个月扣完，财务部门出具票据为准）合同期后，公司无利息退还劳务质保金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日，甲方可以根据本企业财务款项到位情况，可以提前 有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被 ...
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月28日，奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除我的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同 后果自负。这个退工理由与事实不符，被我拒绝了。 3. 2017年7月19日，奥托容克公司隐瞒我，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并 ...
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09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？...
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您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同，公司只同意再签一年合同，我不同意，公司就找茬口头开除我，然后让我在解除劳动合同通知上签字，说不签字就不让领上个月的工资，这种情况下可以申请仲裁吗...
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天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。...
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单位上班11年之久，单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求续签无固定期劳动合同吗？...
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我2003年与A单位签订无固定期劳动合同，我2005年从A单位借调到B单位至今，A单位给我交社保，B单位给我发工资，2019年A单位改制与我解除劳动关系，请问我向A单位主张经济补偿金12个月平均工资标准是按照我在B单位上年度12个月平均工资为标准吗？...
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法院判我1.与原单位2014年6至2015年6月存在无固定期劳动合同关系 2.我于2010年6月至2014年6月存在劳动合同关系。那么请问我想要提起赔偿款1.他们是无正当理由于2014年6月解除我的劳动合同，我要求双倍赔偿我2010年6月至 ...
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