年底共32年，一直从事教师和校医工作。 一．学历资格：医疗大专临床医学专业毕业，大专学历的计算机毕业又是“教计算机教师的上岗证”，教师继续教育计算机初级、一级 22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并执行管理岗位或专业 ...
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补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含 退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外，对富余 ...
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月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）”就可申请按月领取养老金。 而 一辈子为国家尽力工作了43年的老职工，在工作时唯一靠工资生活，退休后唯一靠养老金生活的专业技术人员、已经3年半无生活来源，晚年“老无所养，病无所 ...
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原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)，2。对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是；湖北省是劳办发（1994）169号文件；河北省是河北省人民政府办公厅 ...
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到定额站工作。2015年4月初，到定额站工作。 时年我已59岁，临界退休年龄。2015年11月底，我向河×分公司提出2016年1月份我将年满60岁， 河×分公司。在收到的天津市城镇企业职工退休审批表上，看到表中“专业技术职称”一栏填注的是“工人”。问及河×分公司办事人员为何如此填写，告知定额站没有明确 ...
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辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系，而且是应当享受正式退休养老 。我们信以为真，便继续在家赋闲等待。就这样一直等到如今，我们都到了该退休的年龄，竟仍然毫无结果，我们根据自己的现实境况，对照国家劳动法的相关规定， ...
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资源和社会保障厅办公室2010年5月6日印发的“关于印发《关于万玉娥等人员信访问题协调会纪要》的函”江西省人力资源和社会保障厅、江西省卫生厅、江西省教育厅赣人 的，可按2006年工改规定套改工资，并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位工作且已兑现了相应岗位工资的男女职工， ...
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的不贯彻、不执行、不作为造成的，可时至今日按照工人身份，50岁就得退休，我已到了退休年龄，但这个问题始终困扰我，当年就是职能部门的不作为导致我今天身份尴尬 新的政策，就是在管理岗位工作十年以上，当年聘过干的、执行的是管理人员或专业技术人员工资的（有些以工代干的执行的是工人工资）、继续聘用的，这几条我都 ...
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孕期、产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 1．甲方聘请专业人员为乙方提供为期一年的专业培训，培训期限自 年 月 日至 年 月 ...
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工人继续任教，后陆续获得小学一级及高级任职资格证书，任教期间教育部门3次颁发专业技术人员职务聘任证书，我是以教师身份从事教师职业。任教期间，我要求以教师身份 办理退休手续，因此提起行政诉讼，而法院行政庭以我没能提供作为教师应年满55周岁退休的法律依据而驳回起诉，请问作为教师退休的年龄有无具体的法律规定...
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