公司出学费读在职硕士，上学之前公司发文件说明读在职硕士期间离职的话自付学费，但未签署任何合同文件。研究生专业与工作相关，但无直接应用技术。请问读在职探究生是否属于专项技术培训？如果公司要求赔偿培训费用是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1473358.html-了解详情
培训机构代报名参加专业技术资格考试，被查出工作证明虚假，记入诚信档案5年，这要怎么弄啊...
//www.110.com/ask/question-14010034.html-了解详情
进入公司一个月后公司给签了一份培养协议，公司并没有对我进行过专业技术的培训，现在也提前30天离职，公司以培养协议为由来不批准离职，和协议上所设定来扣除工资，当时签了一式两份的协议和劳动合同，签了上级领导就拿走了并没有给到一份我，请问该协议是否 ...
//www.110.com/ask/question-13262826.html-了解详情
想了解在试用期签署的连带赔偿责任的专业技术方面的培训，在试用期内如果离职会不会产生赔偿...
//www.110.com/ask/question-6485299.html-了解详情
我设立一家书法培训学校，邀请了有专业技术能力的人来合作，我分给其10%的红利，这是一种合作关系还是劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-2118723.html-了解详情
乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下，合同上所谓的培训，是什么意思？是由于我是刚毕业的大学生，没接触过这项工作，单位让我做什么我就做什么，在工作中学习实践，这就算培训？还是必须进行专业技术培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议， ...
//www.110.com/ask/question-789904.html-了解详情
事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1545424.html-了解详情
生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期 工作8个月现在没交社保（公司承诺五险一金），我离职公司要我赔偿2万（培训时在在上海的食宿费），家里出了事，我没钱赔，又不想干了，申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-990558.html-了解详情
约定试用期6个月，期间接受过公司的外出培训，住宿培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任 ...
//www.110.com/ask/question-2837540.html-了解详情
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费 中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2654206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务