最低工资标准发放工资。 4月1日辞职，公司还欠1，2，3月份的工资（其中1月是原本的工资，23月是最低工资）共6000多，公司写了张欠条，写着先付1000元，剩下5000多在6月31日前还清工资（当时没仔细看 上面就是写着6月31日 而6月没31日 不知道有没效），欠条上有 ...
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女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人每月工资条上写的是(2013年12月份工资 出勤天数为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数 ...
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的，工资2000元/月；去年5月份调为12小时三班制，工资调为3000元/月；公司改变上班时间前，要我们自己写份申请，说是我们自己要求加班，要求公司 12小时制上班，3000元/月。当时我也写了。 2015年5月1日东莞市最低工资标准从1310元上调到1510元，但公司还是按3000元给我发。 请问我 ...
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在东莞工厂工伤停工留薪工资是多少啊怎么我养伤半年多为什么我都是拿1510最低工资...
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腰部以下全无知觉大小便失禁，目前经鉴定为二级伤残。（有工伤认定） 他在受伤前十二个月的平均工资为7000元，（2009年由公司安排在新加坡工作）而公司买社保却是按东莞最低工资买的，请问： 一 社保应如何赔付？ 二 差额部分公司应如何赔付？具体数额应是多少？ 三 因为我们 ...
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我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休 我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休，不发放最低工资也没有补贴。我该怎样和他协商，有无相关法律条款...
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我是一名自来水水厂的员工,来自东莞,.职务是煮饭.2001年10月进厂,自今已有10年的工龄,按公司规定,满一年就有50元的工龄,我的工龄现有500 只给我出了1400.那就表示我的基本工资只有900元,而现东莞市最低工资不是1100吗.我公司将我的工资和工龄合在一起算这合法吗? 公司是不是应该要给我 ...
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通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!...
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年公司才为员工缴纳社保（工厂曾经的标准是做满5年才交社保），而且是按东莞最低工资标准交的社保.并没有按实领工资算的。这样已经违法了，经过大罢工，经过东莞总工会仲裁，现在工厂愿意补交曾经欠缴的社保，但员工也要补交，可没有其他的任何补偿！这样合理吗，工厂应当赔偿吗？求好心 ...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活上班聊天耍手机，这种情况是否需要执行最低工资标准，扣钱违反劳动法吗？...
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