期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2012 年 11 月 17 日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二 合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方 ...
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2002年在单位工作，从2004年每三年签一次合同，08年以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出 违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
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，说我还是继续上班，工资等照发。我之后一直在单位继续做事。 上周四人事两次打电话要我续签合同，我说要与领导沟通和考虑下。接下来我就查了下劳动法，发现 三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”适用于我的情况不？对我能否起到支持作用？ ...
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在外地打工，六年前单位有岗位了我回来上班，当时签了一个三年期的合同，后合同期满又续签了三年，按照相关法律本来今年应该签订无固定期限的合同，可现在单位要用其下面一个其他法人的经营公司和我重新签订合同而且是五年一次，说签两个五年后，再换其他单位签订！请问单位这样做是否 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 》、《劳动合同法》第十四条、第四款：“连续订立两次固定期限合同，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条、第一项、二项规定的情形， ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动 ，申诉人于2011年10月28日缴纳服装押金费1000元，两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 ...
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年6月X日前送交人事部门。逾期不交的，视为你不同意怀我单位续订劳动合同，劳动合同期满终止。 经过认真考虑，本人决定采取下列第 项： 1、 不再续订劳动合同， 签订的是无固定期限劳动合同，我是否可以随时离开原单位？？ 3、我所在的单位是一家银行的县级支行，2004年的时候，单位还有最后一次实行房改的政策 ...
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试用期结束后与公司签订了1年的固定期限劳动合同，合同起止时间为：2009年9月22日起至2010年9月22日止；1年的合同期满后，公司未与我续签劳动 要等到4月26日甚至更久才会发放。 请问： （1）、对于上述这种将月工资分两次发放的形式，是否属于故意拖欠工资的行为？ （2）、对于上述这种到应发工资 ...
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月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起 秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六 ...
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