。可在2014年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同,原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误,因押金等原因申请人被迫跟被 如下: 根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人 ...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从 合同: (一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 ...
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跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲方聘用乙方为本店员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致签订本合同,双方共同遵守。 一、工作 安排当月内乙方休息。 二、合同解除及终止 1,工作期间,乙方严重违反劳动纪律或店里规章制度,甲方有权解除本合同,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿,情节严重的将 ...
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为1200元(满勤)。。三,实习期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职,营私舞毙,对甲方单位利益造成重大损害的, 国家有关法规和政策规定妥善处理善后事宜。乙方负责对甲方退回人员的妥善安置。。。丙方权利义务,一,顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从工作安排, ...
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他依然无故不到公司办理,并且提出要求公司对他进行赔偿及工资结算。四月份的工资公司可以按正常规定结算给他,但他都不听劝阻不到公司,公司又通过什么方式发放给 还是他提出的无理要求。 作为员工,是他严重违反劳动纪律在先,公司多次劝阻无效的情况下才对他进行解释劳动合同关系的处罚的。现在他倒反咬一口,说他是不会 ...
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采取电子指纹考勤,一日四次(上午上下班及下午上下班) 2、作息时间:按项目部规定时间考勤 迟到一小时以内按一小时计时,迟到超过一小时按半天计时。 3、 试用期间被证明不符合录用条件的; 2.提供虚假证件及相关证书的; 3.严重违反劳动纪律或职业道德或甲方规章制度的; 4.严重失职,营私舞弊,给甲方造成 ...
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合作社联合社 地址:文光街道西环路 法定代表人:肖希宁 职务:主任 案由:劳动争议 请求事项:1.撤销潮农信联字{2003}32号{关于给予陈欣鹏行政 慈明不受开除?2.联社的{通报}就决定无法律依据。根据{劳动法}规定,对劳动者作出开除处分,必须符合劳动者严重违反劳动纪律,给用人单位造成重大经济损失 ...
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(若有加班必须征得实习学生以及学校指导老师的同意,加班补贴参照甲方同等岗位的相关标准,不得违反劳动法的相关规定)。 5、乙方学生在甲方实习期间应享受 、乙方或乙方学生有以下情况之一,甲方可以提前终止或解除本协议: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被 ...
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由于本人喝酒后丢了一辆电动车,一时冲动 ,便偷了别人的电动车,现在被公安机关取保了,单位用此理由将我辞退,我怎样维权,请帮忙!单位 人民共和国劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ...
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培训管理办法》中相关规定,乙方培训结束,必须为公司服务 2 年,即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的 的服务年限基础上累加。 六、违约责任: 1、培训期间,如出现严重违反培训纪律的,甲方即可中止其培训并调回,乙方同意全额补偿甲方为乙方参加培训 ...
//www.110.com/ask/question-2869194.html-
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