过两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订无固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一份快递给个人！我的合同期满是六月三十号。现在公司突然要和我解除劳动合同关系。请问这个是不是违法的，我又能得到什么样的 ...
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在工作了20天之后公司以我不符合公司感觉为由辞退我 公司要求我办理了健康证 就失业证 与前单位解除劳动证明并没有财务纠纷证明 无犯罪证明 我个人身份证付硬件级担保人 毕业证等证件并签了合同办理了保险突然之间告诉我明天不用来了 我并没重大过失 我要求公司当时给 ...
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我们公司突然把我辞退，由于我和老板之间有点个人原因，我知道公司在外面有欺骗行为。 （1）他没有任何理由把我辞退，只是说我没给公司带来效益 （ 公司名下，两家公司的有限法人都是一个人; （6）合同书写着任何一方违约需要支付三个月违约金，我一工作半年多 这种情况下申请劳动仲裁怎么办，他把资金都转移了，而且 ...
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公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签了劳动合同 今天却突然被公司人事部告知 我不符合公司培训要求 要我签办离职手续 要解除劳动合同 我想问一下公司的做法是否违法 我该如何维护自己的个人权益...
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9月低与公司签的劳动合同，现在公司想我走，理由是我有副业。 我是做淘宝运营的，这是一家电子商务公司，做淘宝的。小公司就4个人。 我自己也有一个淘宝店铺，公司发现后罚款我100元，并不希望我继续我的副业。今日突然找我谈话，要求我离职，如果不离职就让我去跑销售。 我们也没有什么实质的规章制度， ...
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2011-2014年没有续签劳动合同，但工人一直在上班。期间公司一小部分厂区被征用，给了不少钱。2014年4月公司突然宣布和工人解除劳动关系，工人无法接受 如果属违法解除劳动关系，工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3，由于公司工人的工资水平不等，在支付补偿金时补偿金标准是按上一年度工人的个人工资12月 ...
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3. 2012年2月29日前我们的社保是按宁波市最低标准交的，但是公司部分和个人部分全都是A公司负责交，所以鉴于这一点我们之前对公司还是很感激的。 员工。大致意思是A公司和员工协商一致于2011年12月31日解除劳动关系，之后员工与FESCO签订合同，期限至2012年1月1日起。“A公司承认员工之前的 ...
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这位朋友已转到其它岗位），就把这事暂时放下了。然后过了一段时间，公司突然又通知其去查账，虽然她在场参与，但因时间较长有些事及凭证她也记不太清 离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种 ...
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按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的 就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的 ...
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员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的 新公司代发。据说新公司工资的发放是以个人借款的方式发放，因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。 ...
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