延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后 行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际 ...
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还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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2001年2月26日最高人民法院审判委员会第1161次会议通过，法释【2001】七号）、《中华人民共和国民法通则》（1986年4月12日第六届全国人民 牺牲了家人的休息时间，给家人平添了不少事情。依照按劳取酬原则，结合攀枝花市工资标准，后续护理费按70元/天，暂按180天计算，共12600元。 3、下 ...
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共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第三十五条之规定，判决如下：从本 人员出差伙食补助标准，每人每天40.00元，109天计算}，残疾补偿金40816.00元{按照2012年度内蒙古上一年城镇居民人均可支配收入20408.00元计算，十级伤残计算}， ...
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工伤住院、治疗期间，企业对工伤人员未按照工伤保险条例来执行。 一、 根据中华人民共和国国务院令375号 工伤保险待遇条例 ： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患 二个月、十个月、八个月、六个月的工资。”建议按照标准补发您一次性伤残补助金4614元。2014年12月底，市政府批复同意由市医保局支付其 ...
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解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的， 但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ...
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月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤 意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用 ...
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统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤 (浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用 ...
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月平均工资的40％计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤 意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在适用 ...
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兵，系海南省临高县的！我想请问有没有什么经济的补助？谢谢根据《中华人民共和国兵役法》和相关法律法规规定，为妥善安置好退役士兵，支持军队和国防 （过失罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的。 十、安置任务有偿转移资金的缴纳标准为： 义务兵每人４００００元，转业士官每人５００００元。 十一、退役士兵安置任务有偿 ...
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