： 您好！ 我原来在广东佛山上班，现在公司通知要求到浙江桐庐上班，不服从的员工要求主动向公司提出辞职要求。我于2009年4月份入职，签过一次劳动合同，早已 不利？（我是销售部员工，经常在各地出差）4、公司单方面变更工作地点，我是否有权单方面向公司提出解除劳动关系（未续签合同）并要求经济补偿？谢谢解答！...
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辞职，和企业辞退相比，少拿了不少补偿款，而且，根据当时《劳动法》的规定，由于自己主动打报告辞职，之前的工龄全部作废，我父亲到老的养老工资也会减少很多，这样一来，他的退休工资只够日常开支，万一生病，经济上将难以承受重负，所以咨询一下律师，他这样一弄，退休后工资会减少么？会不会受这个事件 ...
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的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元。 被申请人辩称 的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因 ...
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没有通知让我离职，也更指望公司当时承诺做满1年购买社保了。 我也想辞工的了，但想到主动辞工可能没有补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在 社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了 ...
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裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订后，甲 这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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工作，到14年都正常，这期间只缴纳公积金和失业保险，15年1月因矿山经营问题，所有员工都放假回家，期间没有任何文件、通知员工待岗，也不给安排工作，6 要去其他企业重新找事做，主动去辞职，能要求单位补缴06年至今的养老保险和医疗保险吗？另外15年1月至今能按之前的工资标准要求补偿吗？ 还有能要求单位给 ...
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