现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么 单位办公室找该副经理，并由他亲自接收了，现在只给了一个不说时间的“回去等通知”的口头回复（全程用手机录了下来），我可以以这个为依据直接找劳动仲裁了 ...
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我于2012年9月到2014年9月签订的合同，现在突然电话通知要和我解除合同，未在30天内给我书面通知。我想问下未对书面通知能多得一个月的补偿吗？我现在工作不到一年大于6个月，能得到一个月的工资的2倍吗？...
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年12月1日至2013年6月30日。2013年4月2日，公司给我出具解除车辆租赁合同通知书，通知书内容为：根据我司与您于2012年12月1日签署的车辆租赁 终止，第10.1条约定：除本合同约定可提前终止合同的情形外，任何一方欲提前解除本合同时，应提前一（1）个月书面通知对方。 本条并未约定，提前一个月 ...
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解除的条件，如下： 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同 7.1 乙方向甲方提供的个人资料、证明是虚假的。 7.2 严重失职，营私舞弊给甲方利益 应提前三十日以书面形式通知乙方，未提前通知的，应当以一个月工资替代提前通知期。 请问，按照7.6的规定，可以提前30日通知对方解除合同吗？还是需要 ...
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工作表示一贯良好，老板从未指责过我做错什么。现在不论我同不同意，他都要解除，并不肯出具书面通知，说补偿一个月工资就行了，我没办法，只好第二天就到劳动监察大队申诉。现在 也很困难，我可以问他要精神损失费吗？还有，我现在不去上班了，他又不出具书面证明解除合同，会不会到时反咬我一口，说我旷工，我该怎么办呢？...
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时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12 口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到 ...
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于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如本月5月11号迟退，本月工资怎么 ...
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部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复 违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是 ...
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。2、剩余房款计人民币陆拾万元整（￥600000.00），买受人在接到开发商电话或书面通知3日内办理由银行提供按揭手续。3、因买受人的原因不能按上述约定时间 应按房屋总价的10%向出卖人支付违约金，并应支付已发生的相关费用；出卖人无故解除合同，除退回买受人已交付的购房款外，应按房屋总价的10%向买受人 ...
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本人在成都商场专柜工作一年，未签劳动合同，现在专柜撤柜，先是书面通知待命一个月，后期再安排，到了月底公司直接口头通知解除合同并且除了待命一个月的底薪60%的补偿和承诺的社保购买，解除合同无任何补偿。现在准备申请劳动仲裁了，成都老板和法定代表人是同一个人，但是管理公司的和发工资的 ...
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