我们2011的4号文件是什么内容。培训费用是学费2300，住宿费4750，进修半年，进修半年的工资算不算培训费用？医院他们说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则 25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说民都不过关，他们可以给劳动局打招呼等等...
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聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新 自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三)本次招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业 ...
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是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如提前离职，需 可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ...
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是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如提前离职，需 可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ...
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期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资 要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资 ...
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2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业单位，但因我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位 是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？可否要求 ...
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秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《事业单位聘用合同》及《兵团三师 辞职的教师，后期停发一切费用，并追回相应损失；停办档案、人事、工资关系等一切相关手续。 四、辞职手续办理完毕后，辞职者即与学校即脱离劳动关系，学校 ...
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、小学教师招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括 的工资和绩效。 我想问一下，像这种情况，我能要回这一年半少发的工资和绩效吗？或者退一步讲，第一年是试用期，那我能要回这半年的 ...
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年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充：我的合同 这个单位一个部门和我签订的 我也有发工资的单据 他们不交保险 推脱的理由是 事业单位缺少给聘用人员上保险的条件 但是合同中明确的写了给交保险存在 ...
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我们事业单位有事业编,聘用的本系统下岗职工,社会聘用人员.这三种人工资都不一样,由多到少次序为事业编、本系统下岗职工、社会聘用人员，每档相差两万元/年。有解决这件事的文件吗？...
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