正式的劳务合同，隐匿双方协议后签署的“劳务合同”草稿文本，系事实劳务雇佣关系。 2.本案原告和被告虽然系“劳务合同”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。 合同”草稿文本）中第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，并且被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向 ...
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。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己租赁房屋、雇佣人员，按照4%、8%的比例分别 商业险报酬的事实，能够认定原被告间是保险业务代理关系，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动 ...
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。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己租赁房屋、雇佣人员，按照4%、8%的比例分别 商业险报酬的事实，能够认定原被告间是保险业务代理关系，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动 ...
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，住兴和 县城关镇新隆街，兴和县城关镇后河。 原告.王中贵被告兴和县苏木山林场等人劳动合同纠纷一 案，本院于二零一三年十二月三十一日，立案受理后。依法组成合 议庭公开开庭 和人工费用，就让我单位把钱给打到王中贵的 帐上，因我单位是和尤金所有合同关系，所以我单位按尤金所要 求先后分两次给王中贵上打过24 ...
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之间不存在雇佣关系。现有3名工友的证言，我们向市法院提起申请，请法院裁定工友和承包人之间的雇佣关系，一审法院认定雇佣关系存在。而后，承包人提出上诉至中院，以我方收到劳动仲裁书后超过15日未向法院起诉为由，申请中院撤销原一审裁决。中院采纳了承包人的上诉事实和理由，承包人胜了终审 ...
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的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的工作性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日 并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已 ...
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我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实劳动关系，我又提起上诉，二审终审判决认定双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照 ...
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3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在3月1号没有与公司结束雇佣关系？之前拟定的3月1号离职申请是否因此作废？ 4. 有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的数目 ...
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诉讼费用全由被告自行承担。 事实与理由： 原告（原告和妻子与被告为雇佣关系）原告妻子于2012年06月4日与被告签订了《劳动合同》。截至今年2月 因子作用于机体导致胰岛功能减退、胰岛素抵抗等而引发的糖、蛋白质、脂肪、水和电解质等一系列代谢紊乱综合征，临床上以高血糖为主要特点的一型糖尿病引发并发症，且 ...
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暂无岗位人员。 三、员工进入人力资源市场，经培训后可重新上岗，分培训期和待岗期。培训期为一个月，每天（周日除外）按时上下班，由人力资源市场负责安排 合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同 ...
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