工伤认定，但是我和我妈妈到劳动保障局咨询过，劳动局需要先确定用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人 为证明材料，而且我妈妈已经过了法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动 ...
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了应得的股东权益，最后第三人也不承认与怀化市鹤城服装厂有权利义务的继承关系，不承认申请人是第三人的职工。 申请人的破产财产中社会保险费部分有20个 至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间存在劳动关系的事实不做认定，故意忽视并隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人的联系，2014年 ...
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级伤残，劳动仲裁判定为工伤，但是劳动仲裁将受害人名字打错了，已经认定为劳动关系，公司老板又上诉不承认劳动关系，说是承揽关系，在工作期间什么活儿都干，根本不 关系，已经打工两年，老板就是不想赔偿，也咨询过律师，律师也说是存在事实劳动关系，想请问这种情况下如果请律师的话，收费是怎样的呢，大概能得到多少赔偿 ...
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我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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认为，张龙在新疆九洲建设集团605项目部华夏爱嘉丽都小区工地工作期间死亡，应当认定为工亡。新疆九洲建设集团则认为，工地还未复工，张龙系试机期间发生 死亡，单位还未确定使用，还未签订聘用协议，不存在事实劳动关系。因此，不应当认定为工亡。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，用人单位与劳动者因确认 ...
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有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位升至 该职位标准，法院能否主张或支持本人应享受该职位的薪资待遇？如支持，是否可以认定公司克扣部分工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的； （二）与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系）的； （三）属用人单位聘用的离退休人员的； 以上是我查的资料；我想问向我属于第二种，与用人单位没有书面劳动关系，工伤认定可以受理吗、又怎可以证明劳动关系呢、 谢谢了...
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只在我现在所在的一个镇租的办公室和宿舍有9个月了)，而且又没有签劳动合同，所以劳动部门也说管不了，他们说只有到法院起诉走司法程序。 但主要 程序，我可以拿他的电脑抵工资吗？请问律师以上我这种情况是否可以认定为事实劳动关系？ 现在的关键问题是: 1,镇政府所在地的劳动部门不受理(他们叫我到公司注册地的 ...
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用人单位内部机构以自己名义与我签订了长期劳动合同，法院认定该合同对方主体资格不合法而无效，请问用人单位是否支付双倍工资？请高人说明理由。 根据规定 ）。那么对方无法证明用人单位与我签订过书面劳动合同，形成我与用人单位自始处于没有书面劳动合同的事实劳动关系状态，构成了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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我是一农民工，经他人介绍到一家公司承揽的建筑工地做工，因机械故障导致我一指断致残。经申请，人力资源和社会保障部认定我所所受之伤为工伤，并且已经生效。请问法院还能以我和用工单位没有签订劳动合同等理由否定我和公司存在的事实劳动关系吗？...
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