小公司申请离职1个月了，辞职报告已交，但领导不签字，公司一直招不到人，我这边无人交接老板不让走，另外说明一下小公司当时没有签订用人合同，这种情况如何处理?...
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合同上写先过户，拿到房本再给买房尾款，可现在面临房本过户，卖方说不给尾款不签字，而且水电未交接，我做为买方怎样维权？...
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公司领导因为我加班未按时到为由想辞退我，后来我和总经理协商之后他答应赔偿但是不肯开辞退证明给我，要求我写离职申请，说把我的情况写在离职原因那里就可以 劳动法赔偿我两个月工资和十月工资全数发放并且将金额也写明了，办理了工作交接之后他拿着离职申请不签字也不给我了，说拿到集团人力资源处理，我想问就此是不是我 ...
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，09年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里工作、办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再 ...
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，鉴于此，老板不想用他了，找他谈话，希望他将手头的工作交接给另一个同事，他极度的不配合，所有的工作都说没有，说做完就删除了，这种情况下，公司如何做？如果要辞退他，如何处理可以免于赔偿？ 补充：给他开过失单，他拒不签字成本核算明细表，之前是没有的，是他来了建立的，明细表里每个产品的零部件的价格都有 ...
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可以有权不发我这22天工资，而且还到处引导公司其他同事，告诉他们我工作态度不认真且没有职业道德，让公司其他同事不要与我继续交往，还强迫其他同事非要对我 ，有权证明我工作交接不清楚，给本部门在公司其他部门造成不好形象，以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我 ...
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签订劳动合同，当时公司给我一份空白的劳动合同让我签名，我认为不合法，只填写了合同封面，并未在最后签字。突然发现交接表上的时间填写错误，应为2014年1月2日，写为2103年，但是三方已经签字确认，我现在也离职了，现在很担心，不知该怎么办呢.. 公司保留的我的打卡指纹录入日期， ...
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日,26日公司会计开始查账最终结果相符.但查出几张支出单据(领导授权)事后没有领导签字. 现在公司领导推翻会计查帐结果,要自己查账(但他明确说自己没时间,只能抽 结果相符的意思:帐实相符.会计查完所有的帐之后,与我交接出来的钱相符.不差一分钱. 无签字单据,我当月登完帐传递给前任会计,前任会计也已登帐 ...
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，交接的时候被原财务下套，她让我签了一些表格，其中涉及到公司备用金现金账，可是我签字了。她也盖公章了，然后原件拿走了，事后我才反应过来问她表格记录的结存的一万五是在哪里？她就不说了，我想说是不是这样的交接不算数，我个人签字的在不知情的情况下她说签字而签字的，这个是否可以替公司找她要回？是否我这个 ...
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在3月中旬口头像单位领导提出辞职，领导安排人交接，但交接人不给签交接表，说交接不清楚无法签字，在3月底公司人事部门让本人手写离职申请，写完后已 给缴纳了当月社保，去要工资时说需要扣除当月社保自己缴纳费用才没发放，而且必须交接清楚才能办理手续，但本人现在因身体原因已住院治疗，无法回单位，病假期间工资应该 ...
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