广州市产假工资问题：生育条例规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作 ...
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广州市产假工资问题：生育条例规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作 ...
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请问1:新规产假时间158天是法律强制性规定用人单位给员工应休假天数、还是仅是指导性文件，2:休假期间公司应付工资的标准是怎样的？...
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广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策，我还在休假期间符合政策规定，由于奖励假期间工资无社保生育津贴是由企业支付的 ，所以公司表示可以休假但是不支付工资，请问这样合法么？我该如何维护自己的权益。 ...
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后确将产假分为5.26前出生已休完产假的产假为98天，并为提及省条列中规定未修完产假的可顺延一句话，但确提出5.26后生产的，产假可休150 我只有98天产假。请问我有何种途径享受到我本该享有的150天产假，已不伤和气不伤害自己利益为前提协商，或是何种法律途径处理此事？收费站性质是政府与交建集团各控股 ...
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你好！我想了解一下2016芜湖新产假规定是1月16号开始执行，可以休假158天，我是20160211宝宝顺产出生，我可以休假158天吧，如果厂里还按以前三个月休假我怎么办？...
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。 问题是：陪产假我休了三天，公司安实际工资给了有薪假（公司劳动手册不合法地规定三天的陪产假）。公司把准备把市生育保险基金下拨的10天的陪产假工资700多元扣下不 按买保险的算要远低于我的实际公司。我不想休，只要求下拨的700多的10天工资的7天工资给我行吗？或是我可以休假，公司应该发我实际合同工资。...
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员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批 员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批，还说休产假得按公司今年新规定来。员工应该休多长时间产假2020年，应该怎样维权...
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劳动法如何规定产假和工资问题 ，我是一名促销，我是9月休假的工资给我发了800元，我是十月份生孩子，三月低公司辞职，公司说我社保公司交二、三月份，要把交社保钱从我产假工资扣，二、三月份没工资要成担800元一个月，应该我成担吗...
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你好，我5月22生的小孩。陕西省5.26规定产假是168天。但是公司只让我休假98天。不让休168天。公司说168天的产假是从7月份开始执行。我该怎么维护我的合法权益。...
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