社保局发放到单位的生育津贴大于自己产假期间单位发放的工资 多余的单位返还么 单位发放的工资指的是扣除保险前的还是扣除保险后实际发放到个人的？...
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产假期间工资是按劳动法工资底发放还是按我原来工资底发放的...
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您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？...
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我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？...
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你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？...
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我在上海，我想咨询下女职工产假期间工资由社保发放，单位不发放工资。这合法吗？...
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是按时交的，正常工资是每月3500元，社保缴费基数2299元。产假期间工资是按平时3500元发放，社保补贴的2299元给公司，还是发社保补贴的那部分？还有人说是按合同上的基本工资2025元发放,到底是发多少？补充：本人去年10.8合同到期，到现在公司都还没有给我续签合同，所以 ...
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我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
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，不知道是否正确？想问问北京这块到底是什么样的？谢谢 1、因为有五险，故产假期间工资与单位无关，由社保中心发放 2、发放标准是最低工资标准 3、发放时间是假期结束后 4、单位只负责社保单位应缴纳部分，个人部分仍有个人承担，是这样吗？ 补充说明： 1、单位还是个人 ...
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我老婆被深圳公司派到上海办事处工作，工资构成是：工资￥2200 工龄2年工龄工资￥100 补助￥900 住房补贴￥1500 月收入总计￥4700.但是劳动合同上只体现 公司要按最低工资标准支付工资，请问是否合法？产假期间应该拿到的工资标准是多少？谢谢！能不能说的具体点？是不是还是按4700的标准发放？...
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