产假）公司在6月上旬写邮件，说辞退我，愿意再支付我6月份的产假工资和额外一个月薪资作为补偿金，我不同意（注：我在公司任职20个月后请产假；劳动 涉外就业服务机构签订的） 请问：该公司私自主张合同权利和我签订了劳动合同；我在产假期间被解雇了。我该如何维权？怎么样才能让该公司受到相应的惩罚，承担责任？最好 ...
//www.110.com/ask/question-653589.html-了解详情
我们公司休产假是按工资60%发放，之前同事也都是这样!可是在我休产假期间公司修改了产假薪资的制度，是按全额的了，比我晚休两个月的同事拿到的是全额工资，而我整个产假都是按60%发放的。我觉得不合理,想申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-13606884.html-了解详情
我在办公室上班每个月税前最少5300，现在休产假中，第一个月给我按照深圳最低工资2130核算，第二个月直接给我按照富士康的基本底薪2220发放，（公司并没有给 ，我在公司上班最少有五年了），请问这是否合理，公司是否应该按照我产假前薪资的百分之八十给我核算，如果我在产假期间申请离职，产假薪资是否该退还？...
//www.110.com/ask/question-12976654.html-了解详情
总经理通知我要调动我去销售部，我之前是在用户体验部，行政班。目前销售部同事薪资构架：底薪的60%固定发放，剩余40%底薪作为绩效考核发放，完不成销售任务会有 申请事假。被否了。按照旷工计算。想咨询下：1、产假期间80%底薪作为产假工资是否合理；2、产假后调动我去别的岗位是否合理；3、如果去销售部，底薪 ...
//www.110.com/ask/question-9955060.html-了解详情
你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？...
//www.110.com/ask/question-1189403.html-了解详情
关于未婚先孕产假薪资问题，我是未婚先孕，准备马上回去拿证，公司说我这种情况公司可以不承认，要么自己辞职，要么产假期间不给相关待遇。请问是这样吗...
//www.110.com/ask/question-10138406.html-了解详情
您好，向您咨询一下，我是外地户口，在北京没有生育保险，按照劳动法，那产假期间的薪资公司应该如何发放给我？是要全额发放给我吗？还是说，按工资的80%发放？ 目前税前薪资况状如下： 工资：4000底薪+1100工作奖金+900管理奖金 补贴：250餐补+250电信+1000职务补贴...
//www.110.com/ask/question-105355.html-了解详情
正在裁员。由于怀孕期间由于我身体不适，3个多月后开始保胎，故在我孕期及产假期间公司已招人接替我的岗位，但新招人员在我上班前一个多月提出离职，并在我 让我换岗，由质保工程师换到检验员，基本工资不变，绩效工资按岗位调整。已查看劳动合同，合同有公司可对员工岗位及薪资进行调整该条款。请问公司这么做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-4753029.html-了解详情
的职务是部门经理，鉴于公司的经营情况，公司在2012年9月对公司所有人员架构、薪资考核做了阶段性调整，我由原来的部门经理调整为销售组组员，工资也由1600元降 齐我2012年10月至今的工资差额合理吗？我是在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始 ...
//www.110.com/ask/question-2010736.html-了解详情
年4月2日进入现在这超市工作。于10月份怀孕，6月26号开妈休产假三个月（剖腹产），休产假期间，公司没给发一分钱的工资。9月26日我回公司问了分店人事部（公司共9家分店）关于产假工资的事，人事部说每月都有给我算产假工资，但提将薪资表到总部审核，总部将我的工资画掉，说是产假没工资，且 ...
//www.110.com/ask/question-651184.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务