签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间 交谈，人事态度恶劣，不承认本人在这段时间工作，于5月23日邮寄了辞职报告。本人在这期间未打卡，只填写了入职信息，手上没有任何可以证明与该公司的劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-476768.html-了解详情
公司沟通，公司认为我不是工伤，认为是帮我盖章申请的人事经理的个人错误，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份 800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. ...
//www.110.com/ask/question-10894347.html-了解详情
问题，就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是 在这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由是否正当？是否要赔偿我经济损失？ 4、如果我要申请劳动仲裁，我需要注意哪些方面？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2118709.html-了解详情
行业），近期公司领导对我的工作不太认可，有要辞退我的一层意思，并未直接说明。 昨天人事经理，技术经理2人找到我，说要给我调动工作岗位，前一年时间基本上都从事android程序开发，现在说调到window ce平台组开发软件；我的劳动合同是签的5年，从2011-07 ...
//www.110.com/ask/question-3721200.html-了解详情
，今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职，否则把我调到产线做普工，每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章，之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办，如果被强行 ...
//www.110.com/ask/question-5965858.html-了解详情
5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资 月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签 ...
//www.110.com/ask/question-2458134.html-了解详情
5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资 月23日公司让我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签 ...
//www.110.com/ask/question-2458083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务