2012年1月6日上任，在其知法的情况下并未要求公司与其签订劳务合同，任职期间并未发挥一个人事经理的职责导致公司业务员长期空缺给公司造成了巨大的经济损失，公司于 ，拿出一份补偿说明，要求公司支付其费用四万八千余元。原因是未签订劳动合同。我想咨询律师请问在其知法犯法的情况下，由于工作能力的原因导致被公司 ...
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我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。 ...
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今年的8月份公司人事任命将我免职，而且公司无其他岗位任职，目前想离职，但是牵扯到07年8月份至10年9月份未缴纳任何社保，且四年来未签订劳动合同，11年初 一个月500元的补偿，一次性结清；2/封顶留存部分1.8万给予发放；3/因未签订劳动合同，且逼迫离职，本人想申请4个月的工资补偿，请问是否合理？...
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，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果，我向公司经理和主管递交辞职申请后 足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， ...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同 但继续工作到现在已成事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理 ...
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因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做 ...
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本人2013年2月27日从事快递员职务，因为未签订劳动合同和未上保险向劳动局申请仲裁，要求公司因没有上保险进行经济补偿，但在提交辞职申请中写的是 属于特殊行业计件提成的没有加班费用也不予以支持，我想问问这都合情合理吗？公司的人事经理和劳动局仲裁员很熟悉休庭的时候两人聊的很开心，仲裁员都聊的忘乎所以都带 ...
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我在一家餐饮公司做人事2012-11-1入职2013-7-1开始休产假，2013-10-1准备回去上班，经理说不用来了。我没有写离职书。这期间，公司没有跟我签订劳动合同，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问 ...
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您好！我是一名暑假工，原本说好可以做满两个月，但是现在做完一个月后，给我的学习以及生活产生了严重的负面影响，不想干了。去辞职，上头经理和人事经理以把我们以全职及正式员工录进去了，必须的做满两个月才能发工资，而且也得提前一个月写离职报告，不然一毛都拿不到。我们未签订劳动合同。这个咋办，真的是拿不到吗...
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您好！我是一名暑假工，原本说好可以做满两个月，但是现在做完一个月后，给我的学习以及生活产生了严重的负面影响，不想干了。去辞职，上头经理和人事经理以把我们以全职及正式员工录进去了，必须的做满两个月才能发工资，而且也得提前一个月写离职报告，不然一毛都拿不到。我们未签订劳动合同。这个咋办，真的是拿不到吗...
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