工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢?但是我今天又去厂里面那 威胁我要喊厂里面的警经，还宣扬今天我出不了厂。最后我还是拿到了离职手续和相关证明，但是没有有工厂里面的公章。这算什么？请你们给我点建议我该怎么办...
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可以证明),今年已经45岁,代课期间除了几百元工资以外学校没为她买任何保险,而且也没签任何劳动合同.今年快开学时学校以老师已经满员为由叫我朋友不用去上课了,等于是让我朋友失业,请问这种情况我朋友能用什么方法维护自己的权益?????申请什么样的补偿和赔偿？补偿、赔偿 ...
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一个工人在我承包的温室大棚上行走时不慎摔下，造成下肢瘫痪，我当时就叫了救护车救治，目前已出院，还没做工伤鉴定，请问我应承担什嘛责任？我加入了农业合作社，合作社也承担责任吗?另外此人是临时工，并没有签订劳动合同是她自己来找活干，我并不是通过招聘或者其他渠道让她来，应该是劳动关系...
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所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故旷工 吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险， ...
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，并且因为公司保密不够以及没积极主动调解矛盾，甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起，把事情复杂化、扩大化，所以公司应承担主要责任。 诉求 注：“我”++ ，公司所在区域的仲裁委，要我准备提交材料，我准备了劳动合同、身份证、工资表，录音材料以及上面的书面材料，还要准备什么材料？请各位帮帮忙！！！...
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上诉人认为，事实劳动关系无效。 （1）《劳动合同法》第三十九条规定第二款，严重违反用人单位的规章制度和诚实信用原则。 事情是这样，公司在叫我主动离职 的所有证据他们都会提交给二审法院的，我现在是否能反驳证人出庭做证，以什么合理合法的理由，二审法院是否一定会准许证人出庭做证？如果证人最终出现在二审法院 ...
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与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤 出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...
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单位电话，说让我去拿我的人事档案，单位早在2007年4月就下文件解除了我的劳动关系。我很震惊，问他们下文件后为何没有及时通知我，他们说电话通知了我丈夫，说 我非常迷茫和疑惑：难道法官不懂法吗？请专业人士给予解答为盼。如果区法院最终不支持我的诉求判我败诉，我该怎么办？应该按什么程序通过什么渠道继续申诉？...
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给我们供应商通知不许我来上班了，商场领导也给我说叫我以后不要来上班了， 商场和供应商都没有给我出具解除劳动关系的证明， 我2010年7月初申请了劳动仲裁，8 制度对我真的没有用吗？。 2 仲裁时效1年是应该从什么时候算起呢?。 有人说劳动劳动关系终止之日起关系终止的，应当自1年内提出，是这样的吗？请 ...
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现在该酒店注册了吧你又与该酒店以快件的方式递交了辞职信，之后你就没和酒店产生劳动关系，现在虽然我们受理了你的案件，但是又把我们仲裁都套进去了，跟你主张吧 ？受伤的都是劳动者吗？当我去工商局的时候、工商局的办公人员问我提资料去做什么用？是去法院打官司还是仲裁？我说是仲裁他才给我的。不知是什么意思？如果我 ...
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