1月4天不休息的工资与劳动法不符，本来是平时工资的2倍，却只有1倍多点，厂家没交保险，只补助了1部分，请问律师按什么标准与厂家协商。...
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本人在一家私人企业工作，没有签合同，一年4个月了，上了保险（不是按照工资上的，按照北京市最低工资标准上的）月初我提出离职，老板一直没有找到人和我交接，我是不是一定要等到他找到人和我交接我才可以离开公司，因为我找好的单位也在催着我上班呢，还是一个月之后我就可以离开？这样会不会有什么经济损失...
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一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才发，但是没有一个明确的时间，很怕就不了了之了，我想咨询下，我应该怎么 只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的，但是我们有部门产值表 与一些扣款项目明细，想问面试时没有录音的口头说的那些对方不承认 是不是就是无效的？...
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.00元、逾期付款违约金100000.00元。 （五）请求判决被上诉人支付上诉人最低岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求 作业，离开按离岗处理，这些时间该算什么时间呢？算休息时间吗？有这么限制自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外， ...
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的基本生活，并要求各级党委领导给困难职工双节送温暖。我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一 技师的工资与福利待遇。技师职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。不得压低或提高，更不准挪作它用。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理 ...
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工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同 就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在 ...
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按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 》》》》有什么关联？ 病假待遇中连续休假6个月内同短期病假有什么差别？ 请5个月，上1个月，然后又请5个月，上1个月，这时病假工资怎么算？是不是不用扣钱？意思就是8年以上工龄，病假如果在6个月内，是不是不用 ...
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投入大额的择校寄读费。 ②.外地生源就读广州中小学，除了要按照其户籍所在地的杂费标准交给学校外，还要另交500元外地生源培养费。如果外地生要在广州就读 ）。 （2）从南方人才市场领取填写的：户籍管理合同、计生调查表、计生合同。 1】什么是档案挂靠: 户口档案挂靠南方人才市场，详细咨询所谓“档案挂靠”即 ...
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条 代加工内容: 甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成 桑园工业区正佳职校 甲方联系姓名： 宗剑 乙方联系姓名： 张志桃这些签字盖章什么都是王上进行的，可是他们的律师事务所，为在网上找不到，不知道这 ...
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不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按70%后再70%的标准 、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同 ...
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