合同，在员工的强烈要求下，第二年给交了保险，工资几乎都每月按时发放，但是提成四年就给结过两次，也不是足额结算，只给了60%，总是以各种借口说公司没 必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要什么证据吗？关键是我也提供不了有利的证据啊，我只有一个当年发提成的 ...
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认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
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银行打印的工资流水单，除最后一月其他每月基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬 大致情况如上，请问 1、可要求公司多少个月的补偿？ 2、申请仲裁证据是否充分？还需要准备什么证据？没有工资条 有公司被上级主管部门责令改正的决定书...
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我在上海合星财富管理有限公司上班，产假工资是由公司发放，我的社保是足额缴纳的，已经有三年多了，听说还可以到社保中心领取一定补助的，请问我需要准备什么相关材料？...
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自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实 ，2012年全年就磕磕碰碰的过去了，先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号 ...
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国家作了贡献不说该我们应得的报酬却拿不到。我们也有妻儿老小，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入 欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四 ...
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国家作了贡献不说该我们应得的报酬却拿不到。我们也有妻儿老小，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入 欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四 ...
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和说明公司去年业绩不好，不能足额发放，从网上银行转账了4000元，现在公司说这个就是我1月份的工资，没有欠发我工资，不想补偿我的工资。 请律师帮忙看下，这种情况仲裁出庭的时候需要注意点什么，谢谢？...
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却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的原则，看得出是铁道部 举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额支付节日加班工资、克扣工资等均属减少劳动报酬，应由用人单位负责举证，被上诉人举示 ...
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看看这个《办法》，我到底有没有资格享受货币安置？拆我的房子，难道什么安置都没有？我想诉讼，您愿帮我吗？ ～····～····～····～····～····～ 其中，个人缴费部分，从其所得的安置补助费中直接缴纳。 被征地农民按时足额缴纳基本养老保险费的时间，确定为参加城镇职工基本养老保险费的缴费年限。被 ...
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