将该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理有限公司，8月7日该公司以我不能胜任好为由，口头辞退我。我该如何维权，如何讨要赔偿金我是2014年6月19日到 职，为医院的二甲复审尽责尽力。没给我签订劳动合同，并且公司下面5家医院的保洁员工都没有签订过劳动合同，7月公司将该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理 ...
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职工与公司已签了一年劳动协议，在协议没到期前，单位以员工年纪大了（54周岁）为由欲辞退员工，工作并非是体力活，员工并不是不能胜任工作。且公司不愿支付本年度的年终奖（已到年底），也不愿支付补偿金，公司是否违法？...
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，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。 提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天， ...
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日，我经过公司考核，工资已经调整为转正后工资，但是到了09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣 经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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日，我经过公司考核，工资已经调整为转正后工资，但是到了09于9月24日，公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退，并拒绝支付经济补偿金，而且还以工作失误为由扣 经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗？...
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职工与公司已签了一年劳动协议，在协议没到期前，单位以员工年纪大了（54周岁）为由欲辞退员工，工作并非是体力活，员工并不是不能胜任工作。且公司不愿支付本年度的年终奖（已到年底），也不愿支付补偿金，公司是否违法？...
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监察投诉，调解过后愿意出具，但是写我自己辞职，员工意见我写了不同意，是公司单方面解除劳动合同，现在又以领导不肯盖章为由，让我将意见改为保留意见，请问这对我 我那份合同给过我，说是公司都不给，当时口头约定试用期三个月，实际上班时间已经7个多月，辞退理由是试用期不合格，不能胜任工作。如果仲裁，我有胜算吗？...
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扮演顾客。说话按照顾客心理考验同事沙盘讲解问题，没注意一个总经理在场。之后总经理叫经理把我辞退。经理觉得我各方面都做得很好，告知同事今天转达我明天不用到公司上班。当时 来结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不是自动辞退，也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能 ...
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的基本工资9000*3=27000，让我节后不要再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数 很明显鸡蛋挑骨头的，介于这种情况，我担忧的是公司到时可能会说我不胜任或者怎样，但是没有任何书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 ...
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X部门经理职务期间与人合作开了一家店经营公司类似项目。公司以利用职务上便利，私开X公司为由予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 劳动合同： （1）、员工不能胜任其岗位工作者； （2）、员工有严重违纪行为者。公司辞退员工应于三日前告知员工，并于当日进行工作交接。 （3）、 ...
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