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条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务为期限劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《条例》进一步细化了职工名册内容,规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及 现住址、 ...
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宣传,为报考学生提供咨询、安排报考、食住行、办理报名引导、服务等工作。双方劳动关系是完成一定任务为期限劳动关系,2015年12月30招生工作结束 有权追究乙方责任并有权解除劳务关系,将给予乙方5000元罚款或有权终止本合同,甲方不负责乙方损失,不给乙方发工资。 1、甲方为乙方提供话机等设备,乙方 ...
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按以下第 _种方式确定本合同期限: 1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限:自 年 月 日至法定终止条件出现时止。 3. 完成一定工作任务为期限:自 起至 工作任务完成时止.该工作任务完成标志为 。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期( ...
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试用期 个月。 (三)完成一定任务为期限:自 年 月 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体)。 二、工作内容 经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 ...
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; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正 合同期限 一般有3种,分别是有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同完成一定工作为期限劳动合同。 编辑本段 六、法律特征 (1)劳动合同 ...
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人民币形式支付乙方上月工资,但完成一定工作任务为期限合同工资支付时间按双方约定办理;甲方在约定工资支付时间确有困难不能按时支付乙方工资 ,则余下工资金额为:(3800-3040)×1.2=912)。但每月80%和余下20%工资都得故意拖欠几日,特别是余下20%工资,有时拖欠时间长达一个多 ...
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任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段,使用人单位在违背真实 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同; 9、 劳动者与用人单位签订完成一定工作任务为期限劳动合同期满; 10、 劳动者非全日制用工形式与用人单位建立 ...
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任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段,使用人单位在违背真实 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同; 9、 劳动者与用人单位签订完成一定工作任务为期限劳动合同期满; 10、 劳动者非全日制用工形式与用人单位建立 ...
//www.110.com/ask/question-64124.html-了解详情
进入XXX实业有限公司任高压电工一职。2014年6月10日与被诉人签订劳动合同, 申请1 申诉事实: 申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX实业 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。 试用期包含在劳动 ...
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