我们大概有20几人，08年至11年先后进入一家化工企业，均已签署劳动合同，且合同到今年1月到期，企业处于项目建设期，自始至终未交纳任何保险，14年因项目缓建 多数人放假，开始每人发600元生活费，现发三个月就不给发了。协商无果，说是停薪待岗，企业没有过失。我们应如何维权，能等到哪些补偿。若申请劳动仲裁 ...
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了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险，该员工10年4月提出离职，请问，如果 损失，我们的补偿谁来承担呀，虽然我是企业，但是我还要养活其它的人呀，吃喝拉撒，保护劳动者没错，但是也不能这样不公平呀，公司有过失，也不能罚这么狠 ...
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的问题。我入职于A公司的分公司，后签署劳动合同变更协议被安排至B公司的分公司，都在同一城市，且B为A的子公司，属关联企业，都属于K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我到A分公司办公室继续工作，我不同意。B分公司后续工作处理完就在家待着 ...
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您的问题，祝您的问题我在一家民营企业 也就10个人左右的公司 第一次签署劳动合同了 但是合同到期后公司要单方面变更合同工资部分的内容 双方没有达成一致就没有给我签劳动合同 之后公司经营不善让我走 我就走了 我在那家公司服务了3年 但是他只赔偿我一个月的工资 我想走仲裁申诉 不知道能要回来多少 ...
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本人所在企业 分老厂和新厂，老厂员工去年签署劳动合同地址是老厂地址，后来再签合同（每年签合同）就是新厂地址，但是仍然在老厂上班，请问这 按照什么标准补偿或赔偿？ 现在老厂已经面临关闭员工都被迫休业在家，员工都很心急找不到下家因劳动合同尚未终止，但是厂方未做任何书面通知，只是分批把员工叫来厂里开会说了老 ...
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大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7 ，具体采取哪种方法还不清楚。 所以我想就以上事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样 ...
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现在马上一年的合同就要到期了，我想跳槽，但是由于最近市场经济不景气，怕现在就决定不续约的话找不到工作就两头没有着落。所以想等先观望一两周后再做决定。 但是 需要提前30天通知所在企业？ 还有，如果我在近两周内签了新的合同，即续约了，但是在旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前30天 ...
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在公司工作将近3年，由于公司出具文件为了企业发展平移劳动关系，与新注册公司重新签署劳动合同规定了6个月试用期，现在怀孕5个月，公司以不适合岗位为由辞退，这种情况如何维护利益...
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我是在广州一间非盈利机构（台湾企业）上班的，我在那里是担任业务的。昨晚老板跟两个主管留我下来开会，老板说我一年都没出过业绩，公司现在经过考虑今天过去做好交接工作，我今天过去需要写辞职书吗，我们之前是没有签署劳动合约的，而且这一年内他也没有帮我们买社保，今天是16号，昨晚15号他叫我今天 ...
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我是在广州一间非盈利机构（台湾企业）上班的，我在那里是担任业务的。昨晚老板跟两个主管留我下来开会，老板说我一年都没出过业绩，公司现在经过考虑今天过去做好交接工作，我今天过去需要写辞职书吗，我们之前是没有签署劳动合约的，而且这一年内他也没有帮我们买社保，今天是16号，昨晚15号他叫我今天 ...
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