的河外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合 取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是 ...
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签署一个证明，即我母亲是在家中因切菜不小心砧板砸了脚导致的事故。材料为单位起草，我父亲签了字。但是，当即我父亲又要求单位出具一份真实证明， 和企业不属于劳动关系，而属于劳务关系，貌似不能按照工伤赔偿来处理） 2.企业一直未安排我母亲进行工伤鉴定，我母亲能否个人去申请进行工伤鉴定？要是不属于工伤能否进行 ...
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的员工（证据5）。在同一个组中，完全相同的工作，都存在被申请人和第三人的员工共同工作。它们之间是混同在一起的关联公司。它们之间存在连带责任关系 ，申请人与被申请人的劳动关系应该予以确认，并且继续履行。 申请人于2013发生工伤。2014年被鉴定为工伤十级。 第三人（代表Q公司），于2017年11月23 ...
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不受企业行政部门约束，并提供员工证言证明我非常的不称职。 三现状：２０１１年７月２０日裁决书送达企业，８月８日本人去申请强制执行，８月１１日收材料的 劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...
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企休由甲方根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、 乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需提前三个月向甲方提出申请， ...
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，不结算任何工资。 6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。 ...
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复发，多次需入院治疗。后来因企业转制，对员工进行裁员买断。但我腿伤未愈，没有同意买断，当时被辽阳市劳动鉴定委员会鉴定为工伤七级伤残，以丧失劳动能力。 教授根据检查报告，未能给出病情准确诊断和治疗方案。建议去北京进行进一步诊断后实施手术。 现厂和国资委出具书面文字说就不管。请问该如何申请维护个人权益。...
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缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （ 工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害， ...
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您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资，领导说是社保支付，另外为于让公司给我申请伤残鉴定，当是担心厂里不给申请就主动放弃企业承担部分，现在感觉比较后悔，如果鉴定不了或没评上级，公司工伤工资也不支付我该怎么办...
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您好，我温岭一公司员工，8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资，领导说是社保支付，另外为于让公司给我申请伤残鉴定，当是担心厂里不给申请就主动放弃企业承担部分，现在感觉比较后悔，如果鉴定不了或没评上级，公司工伤工资也不支付我该怎么办...
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