（就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要怎么样付我赔偿金？ ，每月会有固定工资打入；但在打出的银行明细单上并看不出汇款人是谁。 （２）考勤表，领导签过字的都在领导手里掌握着。 （３）现手里只有公司钥匙， ...
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月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试 承认我的工资，按照法律我是不是可以要求他双倍支付这两个月工资及补交社保，无故解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月 ...
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补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工资，因为未签劳动合同，而他们的克扣我工资的行为是否合理？真心的请求大家的帮助，我应该具体 2,我工作了两年 那么这两年我都可以要求返还我的双倍工资吗？ 3,我有工资条且有在公司交的养老保险等证据 如果公司不同意该怎么办？ 4,我现在如果想去 ...
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我们这边每天都要加班几个小时,周末都要加班,每个月不定时有1-3天的休息时间,不签合同就没有国家规定的保险,而且签定了劳动合同了也没有相应的规定保险!我听说要是在企业工作一个月没签定劳动合同的话那从第二月开始就给双倍的工资是不是,要是我半年之后走了,到走的时候我还没有签定 ...
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试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式 不是应该按正式工资发放？求助！！！我了解到法律中写到，如果企业未与我签订劳动合同，即不存在试用期，我可以申请双倍工资补偿吗，是第二个月开始算双倍吗？？...
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企业不签劳动合同，有恶意和善意之分吗？，若没有，是不是只要企业没给员工签订劳动合同，那么企业就要支付员工双倍工资，若有善意和恶意之分，那么企业是不是可以凭借善意的幌子不给员工签订劳动合同呢？...
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） 我们表示不同意，协商不成。负责人说“你别看这是一家小厂，人家是台资企业。 距离办理离职手续还有两天，我想请教各位老师、高人： 面对如此光明正大违法的小黑 清现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职， ...
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我儿子2009年11月底到一家台资的饮料企业的销售营业所做业务员，刚进公司时，主任说干得好可以转正，后来却用这样那样的原因拖延，说公司没名额啦，我干的 还在用这样的借口忽悠我儿子没有给我儿子交任何的社保 我咨询过，他们没有和我签劳动合同，是要付双倍工资的，可我儿子已干了快两年了，要付几个月的双倍赔偿啊 ...
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因为我们是农村出来的民工 没多少文化 对法律知识了解的少 因此没有与企业签订劳动合同 同样 企业负责人也没提出跟我们签劳动合同 只是口头上跟我们说我们年薪多少 工资年 负责人要求我们去干工作外的事情 当然我们肯定不肯去啦 这样就安矿工算 我们该怎么办啊这种情况我可以要求他支付工作之日一个月后双倍工资吗...
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我在健身房工作不到一年最初签了一份合同但是未给我们留底 还让签署了自愿放弃上保险的合同 现在倒闭 可以申请赔偿和双倍工资嘛 还有自愿放弃保险的合同有效嘛 或者说签了合同 突然倒闭的企业可以申请补偿嘛 现在健身房也不肯结清工资...
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