我是2010年8月进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时 仗着给我们培训，又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们到公司快两年，在别人眼中永远都是学生，在我们之后进入 ...
//www.110.com/ask/question-966092.html-了解详情
员工培训协议书 甲方： 乙方： 姓名： 性别： 身份证： 部门： 岗位： 为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向甲方交纳公司 ...
//www.110.com/ask/question-105679.html-了解详情
已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪 《员工手册》的假象，因此拒绝了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
交1500的费用，包括300体检费，600住宿押金，600伙食费，还和我们签订了新员工培训合同，但合同只有一份，给我们的是复印件，复印件上甲方那边没章也 签订员工劳务合同，但是合同从头到尾也没有提过三星，章是西安龙宇企业管理咨询有限公司，1500块钱开了收据，可是收据上没有单位的盖章，后来就去西安三星 ...
//www.110.com/ask/question-10451773.html-了解详情
开展“春风行动”，经人才交流中心中介，招聘毕业大学生和毕业高中生近300名，作为某企业员工。进厂须交3000元培训费，百分之9十的人交了3000元培训费后顺利 退还，此事便不了了之。1部分员工在经过45天无偿培训后，被企业以能力不足开除。员工们不服气，再次向县劳动监察大队举报该企业乱收费行为，要求退还 ...
//www.110.com/ask/question-2706867.html-了解详情
离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工都曾跟我说过这事，老板和助理的房间是有监听器的，你以后 拿来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈选择就这条勉强合适些， ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
是一名企业的员工，自己学习并开发了一些技术课程在公司被聘为内训师给公司员工进行培训，如果这些课程我在上班节假日时间给其他人员或企业进行课程培训收取报酬，违法吗？补充一点，这些课程都是我自己学习和总结的，并没有公司出钱培训的东西，只有1个就是公司为了ISO审核出钱 ...
//www.110.com/ask/question-1098818.html-了解详情
我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训， ...
//www.110.com/ask/question-3021257.html-了解详情
2012年12月2日（周日），珠海日资企业紫翔电子公司后工程一课组织48名员工培训，分四组，每组12人。培训由课长龙海燕主持，期间龙对没有合格的其他三组人员采取不同的体罚措施，其中一组要求员工四肢着地，膝盖跪在会议室地板上，围着会议桌跪地爬行20圈，每一圈约20米，跪爬总 ...
//www.110.com/ask/question-1444444.html-了解详情
协议》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按甲方海外培训的工作计划，经乙方本人申请，甲方审核同意 共50000元，由甲方全额承担（包括协荣的费用部分）。 3，乙方在培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的 ...
//www.110.com/ask/question-1139764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务