胡律师你好 我是企业员工 我在企业干了 有一年了 我才知道企业只给我交了 3个月的社保 我想问您下 我怎么才能得到我该得到的赔偿 谢谢...
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业务着急办不完的，有的不分节假日、星期六、礼拜天，加班加点，为单位创效，有的员工年创效几万、几十万、几百万不等，但这部分加基础工资部分收入也不过0 笔者认为：这种分配不均的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、甚至上 ...
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我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今，恶意拖欠员工工资近4个月不发，有近5年未与员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险。一问工资公司负责人就声你们随便可以去告。请问我们该怎么办呢？...
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我是88年转业到企业的军转干部，现在企业改制我成了企业员工，既没享受福利分房，也没享受房贴这公平吗与我同期转业到机关的待遇有巨大差别，这是为什么？...
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（期间未签订劳动合同），后A企业发展项目成立B企业（有独立法人，后于今年变更法人，现AB企业法人一致）。我听从公司安排，在17年通过人事任命（加盖电子印章并发布在公司工作微信群）调至B企业工作。于今年1月未发放我工资，后A企业伪造文书，表示只是代垫B企业员工工资，拒不承认我与企业的劳动关系， ...
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本人企业员工工作接近3年劳动合同也只是进公司的时候签了一次，现在公司现在要卖给劳务公司 本人企业员工工作接近3年劳动合同也只是进公司的时候签了一次，现在公司现在要卖给劳务公司，这个公司具体什么情况公司也没和我们透露，待遇怎么样也不晓得。现在说要终止劳动合同，我有哪些补偿...
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员工在外商独资企业工龄十年，签署的是无固定期限合同。去年三月下旬因病进入医疗期，病假至今年一月结束。但公司从一月迄今就是不准许员工返回工作岗位，没有合理理由。公司还发放一封捏造事实的警告信（员工有证据可以证明）并拒绝撤回。但同时，公司照常发放工资缴纳社保。 ...
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母亲在企业工作25年，企业一直没有给交社保，今年母亲50岁，不在企业工作了。跟企业去交涉企业未交社保后，社保补偿金问题，企业说没有社保补偿的，一分钱也没有；想问一下，企业是否应该支付员工补偿金？还有就是目前在25年的工作中，有12年的汞接触史，这个是不是也有相关补贴的？...
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我在中山，我想咨询一下，企业有法律顾问和镇劳动局的扶持，我身为一名在职企业员工，工作10年以上，签订的是无固定期限合同，现在因工资及加班费受到侵害，工资不合法每个月工资表要我们签名。如果我想申请仲裁 ...
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2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗...
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