律师你好：我是一名私营企业员工。因为我快做一年了公司除了跟我签过三个月试用期合同到现在仍然没有跟我签正式劳动合同，工资一分也没有加过不说 我企业是否有罚款的权利，如果有是依据哪部法律，都有些什么规定，对我这么大数额的罚款是否合理或按什么条件！这对我申请双倍工资是否有冲突或根本就是两码事！非常感谢能得到 ...
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出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度 ...
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规定使用文明服务用语，但是我们的台席只有监控没有麦。企业发通知说某某员工没有使用文明服务用语，要罚款。我们向企业申诉，要求企业出示音频或视频证据，企业拿不 ，企业这样的做法合法吗？我们不服企业罚款的处罚行为，今天企业派人员通知我们，如果不缴罚款，那就是不服从企业决定，我们就是不适合原工作岗位，企业就要 ...
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企业考核员工5000元，要求员工交现金，员工认为企业没有罚款的权利，但企业说是考核，不是罚款，请问企业以现金的方式考核员工合法吗？...
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企业考核员工5000元，但要求员工缴现金到财务，员工认为企业无罚款的权利，企业则说这是考核，不是罚款，请咨询企业以现金方式考核员工合法吗？...
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新劳动法有无对企业对员工罚款方面的规定？企业如何使用除了罚款以外的方式对员工加以管理？...
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，小过一次100元，大过一次200元）。该公司公告栏里的案情大部分都是某某员工罚款的情况。还有就是我们上下班要打卡（头像扫描），一天6次，一次没 一月发满员工的工资。这就是东莞市石碣晶业精密电子厂的霸王条款，这就是台湾企业的摇钱树！希望好心的律师大哥大姐帮我们提提意见，教我们怎么去维护好我们的利益！还 ...
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《企业职工奖惩条例》废止了，企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗？该如何制定自己的奖惩办法规定？企业还能不能使用行政处罚措施？依据是什么？谢谢...
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企业主管有没有权利罚员工款？如果企业主管把罚来员工的款不上交公司，算不算贪污或职位犯罪？对员工罚款数额累计超过1万元算贪污吗？该如何举报与报案？谢谢...
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企业职工奖惩条例废止后，企业是否还有依据对员工进行罚款？依据是什么？ 如果没有，企业该以什么方式促进效率？...
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